Bücher von Mauro Lúcio Batista Cazarotti

Este livro tem cunho esclarecedor sobre os conhecimentos produzidos nas academias de formação superior a respeito da área jurídica e educacional. Busca-se através de um compêndio de manuscritos duvulgar os conhecimentos. O trabalho abodra temas como: Assédio Moral no Ambiente de Trabalho, Alienação Prental: o olhar da justiça e os conceitos jurídicos, Psicopatas Homicídas e as Controversias e Contemporaneidade de Aplicação da Lei Brasileira, Psicopatia Foprense: uma revisão da literatura à luz da criminologia, Trabalho Docente no Capitalismo Contemporâneo, Uma Perspetiva sobre Educação Infantil em Instituições de Acolhimento, Os MOOCS como Metodologia Ativa no Processo de Ensino e Aprendisagem, Rede Integrada de Bancos de Perfis Genéticos ¿ RIBPG: perícia criminal e genética de identificação humana. Objetivou-se neste trabalho em analisar em especial, os aspectos jurídicos e educacionais relevantes em pesquisas de especialistas e pesquisadores, os princípios norteadores da relação jurídica e educacional, os conceitos, denominações, modalidades e consequências do conhecimento. E por fim, a difusão do conhecimento e sua publicidade. Conclui-se que é de grande relevância social.

O presente trabalho trata-se da Gestão pública e privada: convergências e diferenças da Maquina Pública com o Setor Privado. O objetivo geral é definir qual o perfil dos funcionários públicos e privados no Brasil, identificando os valores e benefícios dos setores, e suas práticas de gestões aplicadas em cada setor se colaboram para eficiência do serviço público e privado. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica descritiva, para isso, utilizou-se do marco do estudo de caso da realidade brasileira desde o período colonial até os dias de hoje. Quando analisamos os setores entre si, e buscando as ferramentas de aplicação da gestão em comum, percebemos que as ferramentas permanecem inalteradas, apenas sua aplicação que se demonstra de forma inócuo uma da outra. No entanto o que modificam nos setores é sua aplicação e forma que seus gestores públicos e privados agem de acordo com a eficiência e eficácia empregada pelos Recursos Humanos.