Bücher von Adewole Joseph

O livro é único, pois procura dar a conhecer as várias práticas de relação com os trabalhadores. Discute a forma como a satisfação dos trabalhadores aumenta a sua produtividade e como contribui com a sua quota para o desenvolvimento económico das comunidades em que opera e do país em geral. A importância deste estudo é, portanto, realçar as várias práticas de relações com os trabalhadores e a produtividade de uma organização. Este estudo contribuirá em grande medida para ilustrar a forma como as organizações devem tratar os seus empregados, de modo a aumentar a produtividade.

Il libro è unico nel suo genere perché cerca di far emergere le varie pratiche di relazione con i dipendenti. Discute come la soddisfazione dei dipendenti aumenti la produttività dei lavoratori e come contribuisca allo sviluppo economico delle comunità in cui opera e del Paese in generale. L'importanza di questo studio è quindi quella di evidenziare le varie pratiche di relazione con i dipendenti e la produttività di un'organizzazione. Questo studio sarà di grande utilità per illustrare come le organizzazioni dovrebbero trattare i dipendenti per aumentare la produttività.

Ce livre est tout à fait unique car il cherche à mettre en évidence les différentes pratiques en matière de relations avec les employés. Il examine comment la satisfaction des employés augmente la productivité des travailleurs et comment l'entreprise contribue au développement économique des communautés dans lesquelles elle opère et du pays dans son ensemble. L'importance de cette étude est donc de mettre en évidence les différentes pratiques en matière de relations avec les employés et la productivité d'une organisation. Cette étude contribuera largement à illustrer la manière dont les organisations devraient traiter leurs employés afin d'accroître leur productivité.

El libro es muy singular porque trata de poner de relieve las diversas prácticas de relación con los empleados. Analiza cómo la satisfacción de los empleados aumenta la productividad de los trabajadores y cómo contribuye con su cuota al desarrollo económico de las comunidades en las que opera y del país en general. La importancia de este estudio es, por tanto, poner de relieve las diversas prácticas de relación con los empleados y la productividad de una organización. Este estudio contribuirá en gran medida a ilustrar la forma en que las organizaciones deben tratar a sus empleados para aumentar su productividad.

Das Buch ist in hohem Maße einzigartig, weil es versucht, die verschiedenen Praktiken der Arbeitnehmerbeziehungen aufzuzeigen. Es wird erörtert, wie die Zufriedenheit der Mitarbeiter die Produktivität der Arbeitnehmer erhöht und wie das Unternehmen seinen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Gemeinden, in denen es tätig ist, und des Landes insgesamt leistet. Die Bedeutung dieser Studie liegt daher darin, die verschiedenen Praktiken der Mitarbeiterbeziehungen und die Produktivität einer Organisation aufzuzeigen. Diese Studie wird einen großen Beitrag dazu leisten, aufzuzeigen, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter behandeln sollten, um die Produktivität zu steigern.

The book is highly unique because it seeks to bring out the various employee relation practice. It discussed how employee satisfaction increase workers¿ productivity and how it contribute its quota in the economic development of the communities which it operate and the country at large. The important of this study is therefore to highlight the various employees relations practice and productivity of an organization. This study will go a long way to illustrate how organization should treat employee in order to increase productivity.