Bücher von Adriana Vanessa Blanes Ugarte

Teoriq trudowoj identichnosti migrantow utwerzhdaet, chto suschestwuüt chetyre processa, posredstwom kotoryh ustanawliwaütsq otnosheniq zawisimosti mezhdu wosem'ü izmereniqmi, rassmatriwaemymi w ramkah sostoqniq znanij i chetyreh psihosocial'nyh teorij konflikta i izmenenij. S social'no-istoricheskoj tochki zreniq psihologiq migracii izuchaet takie aspekty, kak prinadlezhnost', kategorizaciq, reprezentaciq i identichnost', ogranichennye referentnymi gruppami migrantow.

Hintergrund. Migrationsströme sind auf Prozesse der Akkulturation, des Multikulturalismus und des Interkulturalismus zurückzuführen, auf deren Grundlage Hypothesen der Assimilation, der Anpassung, der Selektivität und der Identität getestet wurden. Unter diesen Annahmen lassen sich Ausgrenzungsphänomene zwischen Einheimischen und Migranten untersuchen, die im organisatorischen Bereich das Stigma der Ausbildung und die Qualität der Arbeit betreffen. Zielsetzung. Ziel der Studie war es, die Zuverlässigkeit und Gültigkeit eines Instruments zur Messung der Stigmatisierung am Arbeitsplatz anhand von zwei Dimensionen in Bezug auf die Ausbildung und die Qualität der Leistung zu ermitteln.

Antecedentes. Os fluxos migratórios devem-se a processos de aculturação, multiculturalismo e interculturalismo, a partir dos quais foram testadas hipóteses de assimilação, adaptação, seletividade e identidade. Sob tais pressupostos, é possível investigar fenómenos de exclusão entre nativos e migrantes que dizem respeito, na esfera organizacional, ao estigma da formação e à qualidade do trabalho. Objetivo. O objetivo do estudo foi estabelecer a fiabilidade e a validade de um instrumento que mede o estigma do trabalho com base em duas dimensões relacionadas com a formação e a qualidade do desempenho.

Istoriq woprosa. Migracionnye potoki obuslowleny processami akkul'turacii, mul'tikul'turalizma i interkul'turalizma, na osnowe kotoryh prowerqütsq gipotezy ob assimilqcii, adaptacii, izbiratel'nosti i identichnosti. V sootwetstwii s ätimi predpolozheniqmi mozhno issledowat' qwleniq isklücheniq mezhdu korennymi zhitelqmi i migrantami, kotorye kasaütsq, w organizacionnoj sfere, stigmy obucheniq i kachestwa raboty. Cel'. Cel'ü issledowaniq bylo ustanowit' nadezhnost' i walidnost' instrumenta, izmerqüschego stigmatizaciü raboty na osnowe dwuh izmerenij, swqzannyh s obucheniem i kachestwom raboty.

Background. Migratory flows are due to processes of acculturation, multiculturalism and interculturalism from which hypotheses of assimilation, adaptation, selectivity and identity have been tested. Under such assumptions, it is possible to investigate phenomena of exclusion between natives and migrants that concern, in the organisational sphere, the stigma of training and quality of work. Aim. The purpose of the study was to establish the reliability and validity of an instrument that measured job stigma based on two dimensions related to training and quality of performance.

Contexte. Les flux migratoires sont dus à des processus d'acculturation, de multiculturalisme et d'interculturalisme à partir desquels les hypothèses d'assimilation, d'adaptation, de sélectivité et d'identité ont été testées. Sous ces hypothèses, il est possible d'étudier les phénomènes d'exclusion entre les natifs et les migrants qui concernent, dans la sphère organisationnelle, la stigmatisation de la formation et la qualité du travail. Objectif. L'objectif de l'étude était d'établir la fiabilité et la validité d'un instrument mesurant la stigmatisation de l'emploi sur la base de deux dimensions liées à la formation et à la qualité du travail.

Premessa. I flussi migratori sono dovuti a processi di acculturazione, multiculturalismo e interculturalità a partire dai quali sono state verificate ipotesi di assimilazione, adattamento, selettività e identità. Sulla base di tali ipotesi, è possibile indagare i fenomeni di esclusione tra autoctoni e migranti che riguardano, in ambito organizzativo, lo stigma della formazione e la qualità del lavoro. Obiettivo. Lo scopo dello studio è stato quello di stabilire l'affidabilità e la validità di uno strumento che misurasse lo stigma del lavoro sulla base di due dimensioni relative alla formazione e alla qualità della prestazione.

Antecedentes. Los flujos migratorios obedecen a procesos de aculturación, multiculturalidad e interculturalidad desde los que se han probado hipótesis de asimilación, adaptación, selectividad e identidad. En tales supuestos, es posible indagar fenómenos de exclusión entre oriundos y migrantes que conciernen, en el ámbito organizacional, al estigma de la formación y la calidad laboral. Objetivo. El propósito del estudio fue establecer la confiabilidad y la validez de un instrumento que midió el estigma laboral a partir de dos dimensiones relativas a la formación y la calidad del desempeño.