Bücher von Akram El-Kormany

Das Personal zählt zu den wichtigsten Ressourcen einer Organisation, da ohne Personal, die Aufgabenbereiche in den Organisationen nicht erfüllt werden können. Dies ist aber nicht nur der Fall bei gewinnorientierten Organisationen, sondern auch bei nicht gewinnorientierten Organisationen, sprich Non-Profit Organisationen. Um dieses knappe Gut an Personal in den Organisationen, sei es Profit oder Non-Profit, handzuhaben, muss in den Organisationen ein durchdachter Managementplan für das Personal überlegt werden. Die vorliegende Arbeit gibt einen Überblick über das Personalmanagement im Allgemeinen und speziell über das Personalmanagement in NPOs. Im Rahmen dieser Arbeit werden die Grundlagen des Personalmanagements erläutert und die Unterschiede zwischen dem Personalmanagement in Profit- und Non- Profit-Organisationen aufgezeigt. Des Weiteren werden gewisse Punkte angebracht, wie Non-Profit Organisationen beim Managen vom Personal vorgehen sollen, um das Personal zu beschaffen, zu verwalten, zu entlohnen und zu entwickeln. Schlussendlich wird anhand einer Jugendorganisation in Österreich veranschaulicht, wie ihr spezifisches Vorgehen beim Personalmanagement gehandhabt wird.

Agile Entwicklungsmethoden haben schon seit vielen Jahren ihren Einsatz in der Wirtschaft gefunden. Unternehmen haben den Bedarf von solchen agilen Entwicklungsprozessen entdeckt und haben schnelle Maßnahmen getroffen, um Kundenwünsche mit Hilfe von agilen Prozessen zu erfüllen. Jedoch gibt es einen wesentlichen Faktor, der alle agilen Entwicklungsprozesse betrifft, dieser Faktor ist die Zeit. Die Zeit spielt eine wesentliche Rolle für alle Projektbeteiligten. Unter den agilen Entwicklungsprozessen gibt es zwei unterschiedliche Ansätze, timeboxed und non-timeboxed. Da stellt sich die interessante Frage: ¿Welche Auswahlkriterien sind entscheidend für agile Timeboxed und Non-timeboxed Ansätze?¿. Aufgrund dessen, dass es in der vorhandenen Literatur kaum Antworten auf diese Fragestellung gibt, wurden im Rahmen dieser Masterarbeit mithilfe der qualitativen Inhaltsanalyse ¿Interview¿, einige Experten Interviews durchgeführt, um diese Frage zu beantworten. Die Ergebnisse dieser Arbeit stellen einen Software-Manager einige Auswahlkriterien zur Verfügung, anhand dessen entschieden werden kann, ob man einen Timeboxing oder einen Non-timeboxing Ansatz bevorzugt.

Performance und Skalierbarkeit sind hohe Herausforderungen, die mit der Zeit in sehr vielen Webprojekten berücksichtigt werden. Die vorliegende Arbeit gibt einen Überblick über die zwei bekannten Back-End-Technologien PHP und Node.js. Im Rahmen dieser Arbeit werden Unterschiede und Gemeinsamkeiten der beiden Back-End Technologien erläutert und besonders auf den Parameter ¿Performance¿ verglichen. Dies wird ermöglicht indem zwei Web-Applikationen mit gleichen Funktionalitäten, gegeneinander getestet werden. Die erste Web-Applikation ist in ¿Node.js¿ implementiert und läuft auf einem ¿Node¿ Server. Die zweite Web-Applikation ist in der bekanntesten Back-End-Programmiersprache ¿PHP¿ implementiert und läuft auf zwei unterschiedliche Web-Server, zum einen auf einem ¿Apache¿ Server und zum anderen auf einem ¿Nginx¿ Server. Ziel ist es, diese drei laufenden Webseiten mit unterschiedlichen Tools zu vergleichen, um ein Ergebnis zu erhalten, welche Programmiersprache mit welcher Serverumgebung performanter ist.