Bücher von Al Wakil Mustapha Charif

Il Marocco ha attuato misure di semplificazione per una sfida da imporre alle imprese, in particolare a quelle del settore pubblico, per passare dalla gestione tradizionale del personale a una gestione globale, dinamica e innovativa per gestire e gestire meglio il capitale umano. Questa visibilità consente ai decisori di valutare meglio la situazione attuale per reagire e anticipare al fine di prendere le decisioni appropriate in linea con la strategia dell'azienda. Questo libro risponde a queste sfide e garantisce il successo della propria organizzazione, l'utilizzo di strumenti adeguati, arrivando ad accompagnare e sostenere l'attuazione di nuovi processi di gestione delle risorse umane dove abbiamo individuato il controllo della gestione sociale, quale garanzia di una reale competitività vantaggio negli enti pubblici e nelle imprese marocchine.

Marruecos ha llevado a cabo medidas de simplificación ante un reto a imponer a las empresas, en particular a las del sector público, de pasar de la gestión tradicional de personal a una gestión global, dinámica e innovadora para gestionar y gestionar mejor el capital humano. Esta visibilidad permite a los tomadores de decisiones evaluar mejor la situación actual para reaccionar y anticiparse a fin de tomar las decisiones adecuadas alineadas con la estrategia de la empresa. Este libro responde a estos desafíos y asegura el éxito de su organización, el uso de herramientas adecuadas, llegando a acompañar y apoyar la implementación de nuevos procesos de gestión de recursos humanos donde hemos ubicado el control de la gestión social, como la garantía de una competitividad real. ventaja en los establecimientos y empresas públicas marroquíes.

Marokko hat Vereinfachungsmaßnahmen durchgeführt, um Unternehmen, insbesondere im öffentlichen Sektor, vor die Herausforderung zu stellen, vom traditionellen Personalmanagement zu einem globalen, dynamischen und innovativen Management überzugehen, um das Humankapital besser zu verwalten und zu verwalten. Diese Transparenz ermöglicht es Entscheidungsträgern, die aktuelle Situation besser einzuschätzen, zu reagieren und vorherzusehen, um die richtigen Entscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu treffen. Dieses Buch reagiert auf diese Herausforderungen und stellt den Erfolg Ihrer Organisation durch den Einsatz geeigneter Tools sicher, begleitet und unterstützt die Umsetzung neuer Personalmanagementprozesse, bei denen wir die soziale Managementkontrolle angesiedelt haben, beispielsweise die Garantie einer echten Wettbewerbsfähigkeit Vorteil in marokkanischen öffentlichen Einrichtungen und Unternehmen.

Marrocos levou a cabo medidas de simplificação para um desafio a impor às empresas, em particular às do setor público, de passar da gestão tradicional de pessoal para uma gestão global, dinâmica e inovadora para melhor gerir e gerir o capital humano. Esta visibilidade permite aos decisores avaliar melhor a situação atual para reagir e antecipar de forma a tomar as decisões adequadas alinhadas com a estratégia da empresa. Este livro responde a estes desafios e garante o sucesso da sua organização, a utilização de ferramentas adequadas, vindo a acompanhar e apoiar a implementação de novos processos de gestão de recursos humanos onde se situa o controlo da gestão social, como garantia de uma verdadeira competitividade vantagem em estabelecimentos públicos e empresas marroquinas.

Morocco has carried out simplification measures for a challenge to impose on companies, particularly those in the public sector, to move from traditional personnel management to global, dynamic and innovative management to better manage and manage human capital. This visibility allows decision-makers to better assess the current situation to react and anticipate in order to make the appropriate decisions aligned with the company's strategy. This book responds to these challenges and ensures the success of their organization, the use of appropriate tools, coming to accompany and support the implementation of new human resources management processes where we have located the social management control, such as the guarantee of a real competitive advantage in Moroccan public establishments and enterprises.

Le Maroc a procédé à des mesures de simplification pour un défi d¿imposer les entreprises notamment celles du secteur public de passer d'une gestion du personnel classique à une gestion globale, dynamique et innovante pour mieux gérer et manager le capital humain. Cette visibilité permet aux décideurs de mieux évaluer la situation actuelle de réagir et d¿anticiper afin de prendre les décisions adéquates et alignées à la stratégie de l¿entreprise. Ce livre répond à ces enjeux et assurer la réussite de leur organisation, l'utilisation d'outils adaptés, venant accompagner et supporter la mise en ¿uvre de nouveaux processus de gestion des ressources humaines où nous avons situé le contrôle de gestion sociale, comme la garantie d'un avantage compétitif réel dans les établissements et entreprises publics marocains.