Bücher von Alessandro Ghio

La volontà di migliorare l¿erogazione di servizi e la performance nel sistema sanitario ha spinto ad effettuare cambiamenti in un¿ottica sempre più manageriale, lasciando ampia libertà di manovra alle regioni in ordine all¿applicazione delle norme. Il meccanismo di remunerazione dei Direttori Generali delle ASL e delle AO è stato disciplinato con il d.lgs. 502/1992 e il DPCM 502/1995 e successivamente modificato con il DPCM 319/2001 e la l. 133/2008 determinando nel 20% della retribuzione annua lorda la componente variabile massima attribuibile. Questo lavoro affronta le problematiche relative all¿incentivazione, effettua un¿analisi comparativa dei sistemi di remunerazione dei DG delle aziende sanitarie delle regioni Lombardia e Toscana e della provincia autonoma di Bolzano. La composizione degli indicatori utilizzati per la valutazione dei DG, al fine dell¿erogazione della componente variabile della retribuzione, è estremamente diversificata. Tale lavoro può essere utile ai policy makers in ambito sanitario e a chiunque si occupi di incentivazione salariale.

This book provides a critical analysis of the evolution of corporate disclosure. Building upon prior academic literature, it assesses the most important changes in mandatory corporate disclosure, the growing relevance of social and environmental disclosure, and revolutionary new forms of corporate communication, in particular social media.

This book provides a critical analysis of the current state of knowledge on the relationship between family firms and a wide range of accounting choices, including earnings management, accounting conservatism, and financial and non-financial disclosure.