Bücher von Alexander Franco

L'objectif de cette étude était de déterminer les raisons pour lesquelles les sociétés de gestion d'actifs en Indonésie utilisent les banques comme principaux canaux de distribution des fonds communs de placement. L'étude a examiné sept fonctions d'un canal de distribution : la collecte d'informations, la prise de contact, la promotion, l'appariement, la négociation, la distribution physique et la prise de risque. Les directeurs des douze principales sociétés de gestion d'actifs en Indonésie ont été interrogés à l'aide d'un questionnaire composé de questions fermées de type Likert (quantitatif) et de questions ouvertes pour l'élaboration (qualitatif). L'étude a révélé que les sept fonctions examinées présentaient des corrélations positives, la fonction de distribution physique étant la plus forte (Rs=0,844) et la fonction d'appariement étant la moins forte en termes de corrélation (Rs=0,670). Une analyse statistique descriptive a ensuite été appliquée pour établir un classement d'importance entre les sept fonctions.

El objetivo de este estudio era determinar las razones por las que las empresas de gestión de activos de Indonesia utilizan los bancos como sus principales canales de distribución de fondos de inversión. El estudio examinó siete funciones de un canal de distribución: la recopilación de información, el contacto, la promoción, el emparejamiento, la negociación, la distribución física y la asunción de riesgos. Se encuestó a los gestores de las doce principales empresas de gestión de activos de Indonesia mediante un cuestionario compuesto por preguntas tipo Likert cerradas (cuantitativas) y preguntas abiertas para su elaboración (cualitativas). El estudio reveló que las siete funciones examinadas presentaban correlaciones positivas, siendo la función de distribución física la más fuerte (Rs=0,844) y la función de correspondencia la menos fuerte en cuanto a correlación (Rs=0,670). A continuación, se aplicó un análisis estadístico descriptivo para obtener una clasificación de importancia entre las siete funciones.

Ziel dieser Studie war es, die Gründe zu ermitteln, warum Vermögensverwaltungsgesellschaften in Indonesien Banken als Hauptvertriebsweg für Investmentfonds nutzen. In der Studie wurden sieben Funktionen eines Vertriebskanals untersucht: Informationsbeschaffung, Kontaktaufnahme, Werbung, Abstimmung, Verhandlung, physischer Vertrieb und Risikoübernahme. Die Manager der zwölf größten Vermögensverwaltungsgesellschaften in Indonesien wurden anhand eines Fragebogens befragt, der sowohl aus geschlossenen Likert-Fragen (quantitativ) als auch aus offenen Fragen zur Ausarbeitung (qualitativ) bestand. Die Studie ergab, dass alle sieben untersuchten Funktionen positive Korrelationen aufwiesen, wobei die Funktion des physischen Vertriebs am stärksten (Rs=0,844) und die Funktion des Matching am wenigsten stark korreliert war (Rs=0,670). Anschließend wurde eine deskriptive statistische Analyse durchgeführt, um eine Rangfolge der Bedeutung aller sieben Funktionen zu erstellen.

O objectivo deste estudo era determinar as razões pelas quais as empresas de gestão de activos na Indonésia utilizam os bancos como os seus principais canais de distribuição de fundos mútuos. O estudo examinou sete funções de um canal de distribuição: a recolha de informação, o contacto, a promoção, a correspondência, a negociação, a distribuição física e a assunção de riscos. Os gestores das doze principais empresas de gestão de activos na Indonésia foram inquiridos utilizando um questionário que consistia em perguntas fechadas do Likert (quantitativas), bem como perguntas abertas para elaboração (qualitativas). O estudo concluiu que todas as sete funções examinadas tinham correlações positivas, sendo a função de distribuição física a mais forte (Rs=0,844) e a função de correspondência a menos forte, conforme a correlação (Rs=0,670). A análise estatística descritiva foi então aplicada para se obter uma classificação de importância entre todas as sete funções.

Lo scopo di questo studio è stato quello di determinare le ragioni per cui le società di gestione patrimoniale in Indonesia utilizzano le banche come principali canali di distribuzione dei fondi comuni. Lo studio ha esaminato sette funzioni di un canale di distribuzione: la raccolta di informazioni, il contatto, la promozione, l'incontro, la negoziazione, la distribuzione fisica e l'assunzione del rischio. I manager delle dodici principali società di gestione patrimoniale in Indonesia sono stati intervistati utilizzando un questionario composto da domande Likert a risposta chiusa (quantitative) e da domande aperte per l'elaborazione (qualitative). Lo studio ha rilevato che tutte e sette le funzioni esaminate presentavano correlazioni positive, con la funzione della distribuzione fisica che risultava la più forte (Rs=0,844) e la funzione del matching che risultava la meno forte come correlazione (Rs=0,670). L'analisi statistica descrittiva è stata quindi applicata per ricavare una classifica di importanza tra tutte le sette funzioni.

This is a historical and sociological study addressing the development and implementation of the political manifestation of caudillismo in Cuba, from the country¿s inception as a republic in 1902 until the advent of revolution in the 1950s. This study argues that it was the accelerating and exhaustive waves of political instability caused by caudillismo ¿ and not socio-economic inequities ¿ that brought about the Castro revolution. Ironically, the predominance of caudillismo in Cuban culture eventually allowed Fidel Castro to become the ultimate caudillo in that country¿s history.

The primary objective of this study was to explore the relationships between two work-related factors (person-environment fit and job security) and organizational commitment among Millennial employees. Moreover, the study investigated the moderating role of job satisfaction and its influence on those relationships. A cross-sectional survey was distributed to Millennial employees across thirteen companies located in Bangkok (Thailand) and a total of 400 responses were obtained.This study recommends that managers focus on the improvement of each studied work-related factor. A balance must be maintained among all of them to generate a greater commitment by Millennial employees. The study¿s results are compared with previous findings and recommendations for further research are provided.