Bücher von Aline Brum

Il lavoro degli infermieri, secondo Leopardi, Gelbeck e Ramos, 2012, è caratterizzato da quattro dimensioni: l'assistenza diretta a individui o gruppi, dal concepimento alla morte; la dimensione educativa, che consiste nella formazione professionale, nella formazione continua e nei processi di educazione alla salute con gli utenti; la dimensione amministrativa/gestionale, che coordina e organizza il lavoro infermieristico e partecipa alla gestione dell'assistenza sanitaria; la dimensione investigativa, che produce conoscenze per sostenere e guidare i processi di assistenza, gestione ed educazione alla salute. Diversi fattori influenzano la sofferenza dei professionisti infermieri, come il sovraccarico di lavoro, gli orari eccessivi, il sovraffollamento delle unità di cura, la svalutazione della professione, il lavoro costante con la sofferenza e il dolore, tra gli altri. L'assistenza infermieristica richiede attenzione ed è necessario un approccio più umano nei confronti dei professionisti infermieri.

Die Arbeit von Krankenschwestern und Krankenpflegern ist nach Leopardi, Gelbeck und Ramos (2012) durch vier Dimensionen gekennzeichnet: direkte Pflege von Einzelpersonen oder Gruppen, von der Empfängnis bis zum Tod; Bildungsdimensionen, bestehend aus Berufsausbildung, Weiterbildung und Gesundheitserziehungsprozessen mit den Nutzern; Verwaltungs-/Managementdimensionen, Koordinierung und Organisation der Pflegearbeit und Beteiligung am Gesundheitsmanagement; Untersuchungsdimensionen, Erzeugung von Wissen zur Unterstützung und Anleitung von Pflege-, Management- und Gesundheitserziehungsprozessen. Verschiedene Faktoren beeinflussen das Leiden der Pflegefachkräfte, wie Arbeitsüberlastung, überlange Arbeitszeiten, überfüllte Pflegestationen, Abwertung des Berufs, ständige Arbeit mit Leiden und Schmerzen und andere. Die Krankenpflege erfordert Aufmerksamkeit und einen humaneren Umgang mit den Pflegekräften.

Selon Leopardi, Gelbeck et Ramos, 2012, le travail des infirmières se caractérise par quatre dimensions : les soins directs aux individus ou aux groupes, de la conception à la mort ; les dimensions éducatives, qui consistent en des processus de formation professionnelle, de formation continue et d'éducation à la santé avec les usagers ; les dimensions administratives/gestionnaires, qui consistent à coordonner et à organiser le travail infirmier et à participer à la gestion des soins de santé ; les dimensions d'investigation, qui consistent à produire des connaissances pour soutenir et orienter les processus de soins, de gestion et d'éducation à la santé. Différents facteurs influencent la souffrance des professionnels infirmiers, tels que la surcharge de travail, les horaires excessifs, les unités de soins surchargées, la dévalorisation de la profession, le travail constant avec la souffrance et la douleur, entre autres. Les soins infirmiers requièrent de l'attention et une approche plus humaine des professionnels des soins infirmiers est nécessaire.

The work of nurses, according to Leopardi, Gelbeck and Ramos, 2012, is characterised by four dimensions: direct care for individuals or groups, from conception to death; educational dimensions, consisting of professional training, continuing education and health education processes with users; administrative/managerial dimensions, coordinating and organising nursing work and participating in health care management; investigative dimensions, producing knowledge to support and guide care, management and health education processes. Various factors influence the suffering of nursing professionals, such as work overload, excessive working hours, overcrowded care units, devaluation of the profession, constant work with suffering and pain, among others. Nursing demands attention and a more humane approach to nursing professionals is needed.

El trabajo de enfermería, según Leopardi, Gelbeck y Ramos, 2012, se caracteriza por cuatro dimensiones: cuidado directo a individuos o grupos, desde la concepción hasta la muerte; dimensión educativa, constituida por procesos de formación profesional, educación continuada y educación para la salud con los usuarios; dimensión administrativa/gerencial, coordinando y organizando el trabajo de enfermería y participando en la gestión de la atención a la salud; dimensión investigativa, produciendo conocimiento para apoyar y orientar los procesos de cuidado, gestión y educación para la salud. Diversos factores influyen en el sufrimiento de los profesionales de enfermería, como la sobrecarga de trabajo, el exceso de horas de trabajo, la masificación de las unidades asistenciales, la desvalorización de la profesión, el trabajo constante con sufrimiento y dolor, entre otros. La enfermería reclama atención y es necesario un enfoque más humano de los profesionales de enfermería.