Bücher von Americo Leonardo de Carlos Biff

Les accélérateurs sont des organisations axées sur l'exploitation des entreprises technologiques, en particulier les entreprises évolutives. Toutefois, il existe peu de références à leur structure et à leur hiérarchie. Cette rareté s'explique par le fait qu'il s'agit d'organisations récentes, les premières étant apparues aux États-Unis en 2005 et au Brésil en 2008 seulement. L'objectif de cette étude était donc d'élaborer une proposition de structure organisationnelle pour un accélérateur d'entreprises technologiques. La méthodologie adoptée a consisté en une recherche bibliographique de référence sur des sujets clés tels que : les habitats de l'innovation ; les modèles de structure organisationnelle. Afin de fournir les connaissances nécessaires à l'élaboration de la proposition de structure organisationnelle. Le résultat est une proposition de structure organisationnelle pour un accélérateur d'entreprises technologiques, basée sur le modèle de structure organisationnelle en équipe. Le modèle proposé servira de ligne directrice pour structurer de nouveaux accélérateurs, voire pour adapter des accélérateurs existants.

Gli acceleratori sono organizzazioni che si occupano di sfruttare le imprese basate sulla tecnologia, soprattutto quelle scalabili. Tuttavia, ci sono pochi riferimenti alla loro struttura e alla loro gerarchia. La ragione di questa scarsità è che si tratta di organizzazioni recenti, le prime apparse negli Stati Uniti nel 2005 e in Brasile solo nel 2008. L'obiettivo di questo studio è stato quindi quello di sviluppare una proposta di struttura organizzativa per un acceleratore di imprese basate sulla tecnologia. La metodologia adottata è stata la ricerca bibliografica di riferimento su argomenti chiave quali: habitat dell'innovazione; modelli di struttura organizzativa. Al fine di fornire le conoscenze necessarie per elaborare la proposta di struttura organizzativa. Il risultato è stato una proposta di struttura organizzativa per un acceleratore di imprese basate sulla tecnologia, basata sul modello di struttura organizzativa a team. Il modello proposto servirà come linea guida per la strutturazione di nuovi acceleratori o anche per l'adattamento di quelli esistenti.

Los aceleradores son organizaciones centradas en potenciar las empresas de base tecnológica, especialmente las escalables. Sin embargo, existen pocas referencias a su estructura y jerarquía. La razón de esta escasez es que se trata de organizaciones recientes, las primeras aparecieron en Estados Unidos en 2005, y en Brasil sólo en 2008. El objetivo de este estudio fue, por lo tanto, desarrollar una propuesta de estructura organizativa para una aceleradora de empresas de base tecnológica. La metodología adoptada fue la investigación bibliográfica de referencia sobre temas clave como: hábitats de innovación; modelos de estructura organizativa. Con el fin de aportar los conocimientos necesarios para elaborar la propuesta de estructura organizativa. El resultado fue una propuesta de estructura organizativa para una aceleradora de empresas de base tecnológica, basada en el modelo de estructura organizativa de equipos. El modelo propuesto servirá de guía para estructurar nuevas aceleradoras, o incluso adaptar las ya existentes.

Accelerators are organisations focused on leveraging technology-based companies, especially scalable businesses. However, there is little reference to their structure and hierarchy. The reason for this scarcity is that they are recent organisations, the first appearing in the United States in 2005, and in Brazil only in 2008. The aim of this study was therefore to develop a proposal for an organisational structure for an accelerator for technology-based companies. The methodology adopted was bibliographic reference research on key subjects such as: innovation habitats; organisational structure models. In order to provide the knowledge needed to draw up the organisational structure proposal. The result was a proposal for an organisational structure for an accelerator of technology-based companies, based on the team organisational structure model. The proposed model will serve as a guideline for structuring new accelerators, or even adapting existing ones.

Beschleuniger sind Organisationen, die sich auf die Förderung technologiebasierter Unternehmen, insbesondere skalierbarer Unternehmen, konzentrieren. Allerdings gibt es nur wenige Hinweise auf ihre Struktur und Hierarchie. Der Grund für diesen Mangel ist, dass es sich um junge Organisationen handelt, von denen die ersten 2005 in den USA und 2008 in Brasilien gegründet wurden. Ziel dieser Studie war es daher, einen Vorschlag für die Organisationsstruktur eines Beschleunigers für technologiebasierte Unternehmen zu entwickeln. Als Methodik wurde eine bibliografische Referenzrecherche zu Schlüsselthemen wie: Innovationshabitate; Organisationsstrukturmodelle angewandt. Um die für die Ausarbeitung des Vorschlags für die Organisationsstruktur erforderlichen Kenntnisse zu gewinnen. Das Ergebnis war ein Vorschlag für eine Organisationsstruktur für einen Beschleuniger für technologiebasierte Unternehmen, der auf dem Modell der Team-Organisationsstruktur basiert. Das vorgeschlagene Modell wird als Leitfaden für die Strukturierung neuer oder auch die Anpassung bestehender Beschleuniger dienen.

As aceleradoras são organizações focadas na alavancagem de empresas de base tecnológica, principalmente negócios escalonáveis. Porém há pouco referencial quanto a sua estruturação e hierarquia. A razão dessa escassez se dá por serem organizações recentes, a primeira surgiu nos Estado Unidos em 2005, no Brasil somente em 2008. Desse modo o presente estudo teve por objetivo desenvolver uma proposta de estrutura organizacional para uma aceleradora de empresas de base tecnológica. A metodologia adotada foi a pesquisa referencial bibliográfica acerca de assuntos chaves, como: habitats de inovação; modelos de estruturas organizacionais. A fim de compor o conhecimento necessário para confecção da proposta da estrutura organizacional. O resultado foi a proposta de estrutura organizacional para uma aceleradora de empresas de base tecnológica, com base no modelo de estrutura organizacional em equipe. O modelo proposto servirá de base orientativa para estruturação de novas aceleradoras, ou mesmo adequação das já existentes.