Bücher von Andrej Wroblewski

Arbeitsrecht in der WissenschaftDie Insolvenz des Arbeitgebers trifft Beschäftigte in besonderer Weise. Die Belegschaft, die in der Vergangenheit zum Erfolg des Unternehmens beigetragen und oft bereits im Vorfeld der Insolvenz Einschnitte im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen hat hinnehmen müssen, sieht sich nun mit erheblichen Einschränkungen konfrontiert. Die Gründe für die Insolvenz liegen währenddessen regelmäßig anderswo. Doch die Interessen der Beschäftigten scheinen in der Insolvenzordnung weitestgehend ein Fremdkörper zu sein. Dies wird an der Berücksichtigung von Beschäftigteninteressen und Entgeltfragen im Rahmen des Insolvenzverfahrens deutlich. Auch Sozialpläne zum Ausgleich von wirtschaftlichen Nachteilen sind Durchsetzungshemmnissen und Beschränkungen unterworfen. Schließlich spielt das Sozialrecht bei der Absicherung von insolvenzrechtlichen Risiken von Beschäftigten eine nicht zu unterschätzende Rolle.Der Band versammelt verschiedene Perspektiven auf diese Themen und eröffnet so ein Panorama zur Rechtspolitik der Arbeitgeberinsolvenz.Mit Beiträgen vonDr. Bertram Zwanziger, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht i.R.; Dr. Daniel Blankenburg, Richter am AG Hannover; Prof. Dr. Stefan Smid, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Zivilprozessrecht an der Christian-Albrechts-Universität Kiel; Prof. Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht, Universität Bremen; Prof. Dr. Andreas Engelmann, Professor für Rechtswissenschaften, insb. Arbeits- und Sozialrecht an der University of Labour, Frankfurt am Main; Dr. Amelie Sutterer-Kipping, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung; Andrej Wroblewski, IG Metall Vorstand, Ressort Arbeits- und Sozialrecht

Unternehmensinsolvenzen lösen einen enormen Beratungsbedarf aus. Das nun in 5. Auflage vorliegende Handbuch konzentriert sich auf das, was für Betriebsräte, Gewerkschaften, betroffene Arbeitnehmer und deren Berater relevant ist. Dabei werden gleichermaßen insolvenzrechtliche, arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Fragen einbezogen. Weite Teile des Insolvenzrechts sind vom Gesetzgeber neu gefasst worden. Das jetzt geltende Recht ist in vollem Umfang verarbeitet, ebenso wie die Entwicklung der Rechtsprechung bis Juli 2021.Die wichtigsten Neuregelungen, die in das Handbuch eingegangen sind:- Änderung des Sanierungsrechts durch das Restrukturierungsgesetz (StaRUG)- Konzerninsolvenzrecht- Änderungen beim Recht der Insolvenzanfechtung und des Insolvenzantrags- Reform des internationalen Insolvenzrechts- Änderungen bei der betrieblichen Altersversorgung- Corona-bedingte SondervorschriftenDie Herausgeber und Autor:innen:Martin Bauer, Jurist beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/M.Wolfgang Däubler, Dr. iur., Professor für deutsches und europäisches Arbeitsrecht an derUniversität Bremen.Rüdiger Helm, Dr. iur., Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, München.Cara Röhner, Dr. iur., Juristin beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/M.Kerstin Schminke, politische Sekretärin im Vorstand der IG Metall, Frankfurt/M.Christopher Seagon, Rechtsanwalt und Partner bei Wellensiek Rechtsanwälte, Heidelberg.Stefan Soost, Jurist bei der IG Metall in Hamburg.Christian Sperber, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Fürth.Andrej Wroblewski, Jurist beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/M.