Bücher von Andrés Felipe López Ruiz

À l'heure actuelle, le stress au travail est devenu l'une des maladies les plus courantes et revêt une grande importance pour la santé des personnes, des entreprises et de la société en général. Dans cette recherche quantitative non expérimentale, avec une conception méthodologique transversale et un niveau corrélationnel, l'objectif est d'identifier la perception des employés d'une entreprise de logistique (Blu Logistics), concernant le sens qu'ils donnent à leur travail quotidien et les stratégies (ressources noologiques) que ces personnes ont pour faire face aux adversités qui surgissent chaque jour dans leur performance professionnelle, De cette façon, les causes qui génèrent le stress chez les employés sont analysées et, en même temps, les conséquences que cette situation génère dans les processus internes de l'entreprise, dans la santé des personnes et dans leur environnement, tout en proposant les différentes stratégies d'adaptation existantes pour contrer cette maladie délicate et, à son tour, contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des employés.

Nell'era attuale, lo stress lavorativo è diventato una delle malattie più comuni e di grande rilevanza per la salute delle persone, delle aziende e della società in generale. In questa ricerca quantitativa non sperimentale, con un disegno metodologico trasversale e a livello correlazionale, si vuole individuare la percezione dei dipendenti di un'azienda di logistica (Blu Logistics), riguardo al significato che danno al loro lavoro quotidiano e alle strategie (risorse noologiche) che queste persone hanno per affrontare le avversità che si presentano ogni giorno nella loro prestazione lavorativa, In questo modo, sono state analizzate le cause che generano stress nei dipendenti e, allo stesso tempo, le conseguenze che questa situazione genera nei processi interni dell'azienda, nella salute delle persone e nel loro ambiente, oltre a proporre le diverse strategie di coping esistenti per contrastare questa delicata malattia e, a sua volta, contribuire a migliorare la qualità della vita dei dipendenti.

In der heutigen Zeit ist Arbeitsstress zu einer der häufigsten Krankheiten geworden und von großer Bedeutung für die Gesundheit von Menschen, Unternehmen und der Gesellschaft im Allgemeinen. In dieser nicht-experimentellen quantitativen Untersuchung mit einem methodischen Querschnittsdesign und Korrelationsniveau geht es darum, die Wahrnehmung der Mitarbeiter eines Logistikunternehmens (Blu Logistics) hinsichtlich der Bedeutung, die sie ihrer täglichen Arbeit geben, und der Strategien (noologische Ressourcen), die diese Menschen haben, um den Widrigkeiten zu begegnen, die jeden Tag bei ihrer Arbeitsleistung auftreten, zu ermitteln, Auf diese Weise werden die Ursachen analysiert, die bei den Mitarbeitern Stress auslösen, und gleichzeitig die Folgen, die diese Situation für die internen Prozesse des Unternehmens, für die Gesundheit der Mitarbeiter und für ihr Umfeld hat, sowie die verschiedenen vorhandenen Bewältigungsstrategien, um dieser heiklen Krankheit entgegenzuwirken und damit zur Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter beizutragen.

Na era atual, o stress no trabalho tornou-se uma das doenças mais comuns e de elevada relevância para a saúde das pessoas, das empresas e da sociedade em geral. Nesta investigação quantitativa não experimental, com um desenho metodológico transversal e de nível correlacional, pretende-se identificar a perceção dos colaboradores de uma empresa de logística (Blu Logistics), relativamente ao significado que dão ao seu trabalho diário e às estratégias (recursos noológicos) que estas pessoas têm para enfrentar as adversidades que surgem diariamente no seu desempenho laboral, Desta forma, analisam-se as causas que geram stress nos empregados e, ao mesmo tempo, as consequências que esta situação gera nos processos internos da empresa, na saúde das pessoas e no seu ambiente, assim como se propõem as diferentes estratégias de coping existentes para contrariar esta delicada doença e, por sua vez, contribuir para melhorar a qualidade de vida dos empregados.

In the current era, work stress has become one of the most common and highly relevant diseases for the health of people, companies and society in general. This non-experimental quantitative research, with a cross-sectional methodological design and correlational level, seeks to identify the perception of the employees of a logistics company (Blu Logistics) regarding the meaning they give to their daily work and the strategies (noological resources) that they have to face the adversities that arise in their daily work performance, In this way, the causes that generate stress in the analyzed employees and, at the same time, the consequences that this situation generates in the internal processes of the company, in the health of the people and in their environment, besides proposing the different existing coping strategies to counteract this delicate disease and, in turn, contribute to improve the quality of life of the employees.

En la época actual, el estrés laboral se ha constituido en una de las enfermedades más comunes y de alta relevancia para la salud de las personas, las empresas y la sociedad en general. En esta investigación de tipo cuantitativo - no experimental, con diseño metodológico transversal y de nivel correlacional, se busca identificar cual es la percepción de los empleados de una empresa logística (Blu Logistics), respecto al sentido que dan a su trabajo diario y a las estrategias (recursos noológicos) que poseen éstas personas, para afrontar las adversidades que día a día se presentan en su desempeño laboral, encontrando de ésta manera, cuáles son las causas que generan el estrés en los empleados analizados y al tiempo, las consecuencias que esta situación genera en los procesos internos de la compañía, en la salud de las personas y en su entorno, además de plantear las diferentes estrategias de afrontamiento existentes para contrarrestar esta delicada enfermedad y a su vez, contribuir a mejorar la calidad de vida de los empleados.