Bücher von Anne Katrin Matyssek

Der Jahresbegleiter für Führungskräfte und ihre Team-Mitglieder beinhaltet 52 Tipps rund um das Thema GESUND FÜHREN - GERN GESUND ARBEITEN.Alle da, fit, motiviert?! - Mit dieser Frage starten Sie gemeinsam in eine hoffentlich gesunde Woche und gehen entspannt miteinander ins Gespräch.Denn Gesundheit im Betrieb ist auch eine Frage von Klima und Kultur.

Auf in ein gesundes Jahr 2018!Der Jahresbegleiter für Führungskräfte beinhaltet 52 Tipps rund um das Thema "GESUND FÜHREN - FEHLZEITEN SENKEN",.Er wird ergänzt durch den Jahresbegleiter für mehr Wohlbefindenim Job, der sich an Beschäftigte richtet (Stark-im-Job-Kalender).Denn Gesundheit im Betrieb ist immer ein Gemeinschaftswerk.Und Arbeit macht mehr Freude, wenn alle da sind ...

Auf in ein gesundes Jahr 2018!Der Jahresbegleiter für mehr Wohlbefinden im Job beinhaltet 52 Tipps zur Förderung der psychischen Gesundheit im Betrieb.Dieser Stark-im-Job-Kalender wird ergänzt durch den Jahresbegleiter für Führungskräfte: "GESUND FÜHREN - FEHLZEITEN SENKEN".Denn Gesundheit im Betrieb ist immer ein Gemeinschaftswerk.

Der Kalender für gute Führungskräfte.Der Jahresbegleiter für Führungskräfte beinhaltet 52 Tipps rund um das Thema ¿GESUND FÜHREN¿ - inclusive Achtsamkeit und SelfCare.Er wird ergänzt durch den Jahresbegleiter für mehr Wohlbefinden im Job, der sich an Beschäftigte richtet: ¿Gesunde Psyche - Stark im Job¿.Die Kombination aus beiden Kalendern ermöglicht es Führungskräften und anderen Menschen im Betrieb, Gesundheit am Arbeitsplatz auf unkomplizierte Weise 1mal pro Woche zum Thema zu machen.

Was wünschen sich Menschen überall auf der Welt von ihrer Führungskraft? Mehr Anerkennung, Lob und Wertschätzung! Dieses charmante Geschenk für den Chef zeigt, wie es gehen kann.

Die Anforderungen der Arbeitswelt steigen stetig ¿ oft mit negativen Folgen für die Gesundheit der Beschäftigten. Dabei ist Gesundheit ein entscheidender Erfolgsfaktor: Wer nicht richtig fit ist, kann langfristig keine gute Leistung bringen. Und er hat als Vorgesetzter auch kein Auge für seine Mitarbeiter und kann sie nicht motivieren. Anne Katrin Matyssek setzt auf zwischenmenschliches Wohlbefinden im Unternehmen als Grundlage für ein gesundes Miteinander über alle Hierarchiestufen hinweg. Das Motto ihrer Arbeit lautet »do care!«, was so viel heißt wie »Interessier dich!«. Gesundheitsgerechte Führung bedeutet, als Führungskraft auf sich selbst zu achten, denn nur ein gesunder Vorgesetzter ist ein guter Vorgesetzter; Bedürfnisse der Mitarbeiter nach Wertschätzung und Anerkennung ernst zu nehmen; Gesicht und Herz zu zeigen, sich als Mensch einzubringen;konstruktiv Feedback zu geben und Fehler zu erlauben ¿ und selbst einzugestehen;ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen; auch unter Stress gelassen zu bleiben, weil man gelernt hat, sinnvoll zu entspannen.

Wertschätzung ist unverzichtbar für einen modernen Arbeitsschutz und ein ganzheitlich ausgerichtetes Betriebliches Gesundheitsmanagement.Der Leser erhält viele praktische Handreichungen (z.B. Fragebögen, Präsentationsbeispiele, Muster-Abläufe für Workshops und ein Multiplikatoren-Konzept), mit denen er selber aktiv werden kann, um die Wertschätzung in seinem Betrieb voranzubringen und eine salutogene Grundhaltung zu fördern."Bei uns wird doch nur auf das geschaut, was schief läuft!Aber jetzt ist Schluss mit der Fokussierung auf Fehler und Schwächen!"