Bücher von Arlen Francela Gutiérrez Guerrero

Die Bestimmung der Haftung in Dreiecksarbeitsverhältnissen im nicaraguanischen Recht zeigt ein Problem auf, das darin besteht, dass es kein spezielles Gesetz gibt, das diese Art von Beziehungen regelt, und dass ein normativer Disjunktiv zwischen dem Adjektivrecht gegenüber dem materiellen Recht und den speziellen Gesetzen in Arbeitsfragen besteht. Dies bedeutet einen Mangel an Sicherheit und effektivem Rechtsschutz zum Nachteil der an dieser Art von Arbeitsverhältnissen beteiligten Parteien. Dieses Buch beschreibt den rechtlichen Kontext von Dreiecksarbeitsverhältnissen und die daraus resultierende gesamtschuldnerische Haftung. Kurz gesagt, es enträtselt die rechtlichen und doktrinären Grundlagen, auf denen die gesamtschuldnerische Haftung beruht, und beschreibt die Schwächen und Grenzen des arbeitsrechtlichen Rahmens, um Verbesserungsmöglichkeiten zur Verringerung der beschriebenen Probleme aufzuzeigen. Dieses Werk ist für Arbeitsrechtswissenschaftler, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände sowie Wirtschaftsjuristen von Nutzen.

A determinação da responsabilidade nas relações laborais triangulares no direito nicaraguense apresenta um problema que consiste na falta de uma lei especial que regule este tipo de relações e na disjuntiva normativa existente entre o direito adjetivo face ao direito substantivo e às leis especiais em matéria laboral. Isto significa uma falta de segurança e de proteção jurídica efectiva em prejuízo das partes envolvidas neste tipo de relações laborais. Este livro descreve o contexto jurídico das relações triangulares de trabalho e a responsabilidade solidária que delas decorre. Em suma, desvenda os fundamentos legais e doutrinais em que assenta a imputação de responsabilidade solidária e descreve as fragilidades e limitações existentes no quadro legal laboral, com vista a identificar oportunidades de melhoria para reduzir os problemas descritos. Esta obra é útil para académicos de direito do trabalho, associações de trabalhadores e de empregadores e advogados de empresas.

The determination of liability in triangular labour relations in Nicaraguan law shows a problem consisting of the lack of a special law that regulates this type of relations and the existing normative disjunctive between the adjective law in the face of the substantive law and special laws in labour matters. This means a lack of security and effective legal protection to the detriment of the parties involved in this type of labour relations. This book describes the legal context of triangular employment relationships and the joint and several liability that derives from them. In short, it unravels the legal and doctrinal foundations on which the imputation of joint and several liability is based and describes the weaknesses and limitations existing in the labour legal framework, with a view to identifying opportunities for improvement to reduce the problems described. This work is useful for labour law scholars, workers' and employers' associations, and business lawyers.

La determinazione della responsabilità nei rapporti di lavoro triangolari nel diritto nicaraguense mostra un problema costituito dalla mancanza di una legge speciale che regoli questo tipo di rapporti e dalla disgiunzione normativa esistente tra il diritto aggettivo di fronte al diritto sostanziale e alle leggi speciali in materia di lavoro. Ciò comporta una mancanza di sicurezza e di tutela giuridica effettiva a danno delle parti coinvolte in questo tipo di rapporti di lavoro. Questo libro descrive il contesto giuridico dei rapporti di lavoro triangolari e la responsabilità solidale che ne deriva. In breve, svela le basi giuridiche e dottrinali su cui si fonda l'imputazione della responsabilità solidale e descrive le debolezze e i limiti esistenti nel quadro giuridico del lavoro, con l'obiettivo di individuare le opportunità di miglioramento per ridurre i problemi descritti. Quest'opera è utile per gli studiosi di diritto del lavoro, per le associazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro e per i giuristi d'impresa.

La détermination de la responsabilité dans les relations de travail triangulaires en droit nicaraguayen pose le problème de l'absence d'une loi spéciale régissant ce type de relations et de la disjonction normative existante entre le droit adjectif et le droit substantiel et les lois spéciales en matière de travail. Il en résulte un manque de sécurité et de protection juridique efficace au détriment des parties impliquées dans ce type de relations de travail. Cet ouvrage décrit le contexte juridique des relations triangulaires de travail et la responsabilité solidaire qui en découle. En bref, il démêle les fondements juridiques et doctrinaux sur lesquels repose l'imputation de la responsabilité solidaire et décrit les faiblesses et les limites existant dans le cadre juridique du travail, en vue d'identifier les possibilités d'amélioration pour réduire les problèmes décrits. Cet ouvrage est utile pour les spécialistes du droit du travail, les associations de travailleurs et d'employeurs et les avocats d'affaires.

La determinación de responsabilidad en las relaciones laborales triangulares en el derecho nicaragüense, muestra una problemática consistente en la falta de una ley especial que regule este tipo de relaciones y la disyuntiva normativa existente entre la ley adjetiva de cara a la ley sustantiva y leyes especiales en materia laboral. Lo anterior supone falta de seguridad y tutela jurídica efectiva en perjuicio de los sujetos que conforman este tipo de relaciones laborales. Este libro describe el contexto jurídico de las relaciones laborales triangulares y la responsabilidad solidaria que de ellas se deriva. En síntesis, se desentrañan los fundamentos jurídicos y doctrinarios en que se basa la imputación de responsabilidad solidaria y se describen las debilidades y limitaciones existentes en el marco jurídico laboral, en aras de identificar oportunidades de mejora que aminoren la problemática descrita. Este trabajo resulta útil para los estudiosos del derecho laboral, gremio de trabajadores y empleadores, y abogados asesores de empresas.