Bücher von Barbara Neumann

Diese Arbeit befasst sich mit der schönen Seite des Lebens und konzentriert sich darauf herauszufinden, warum die Sportart Surfen glücklich machen kann. Aufgrund der limitierten Seitenanzahl dieser Arbeit handelt es sich in allen Kapiteln nur um einen für diese Arbeit relevanten Überblick der in der Literatur ausführlich beschriebenen Inhalte.Dafür wird allererst ermittelt, was es bedarf, um ein subjektives Wohlbefinden im Leben zu empfinden. Es wird die Historie der Glücksforschung umrissen, die Positive Psychologie definiert und analysiert und einige ihrer Forschungsergebnisse präsentiert. Für die praktische Umsetzung werden die Schlüssel-Elemente für ein gelingendes Leben beschrieben. Des Weiteren wird aufgezeigt, wodurch das Glücksempfinden in unserem Körper überhaupt ausgelöst und gesteuert wird. Nicht nur die Vorteile von glücklichen Personen werden erarbeitet und weitere Phänomene der Positiven Psychologie dargestellt, auch werden kritisierte Aspekte der Positiven Psychologie beleuchtet.

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Den kundigen Leser mag die konträre Gegenüberstellung der Begriffe "Personalmarketing" und "Personalbeschaffung" im Titel auf den ersten Blick irritieren, wird doch Personalbeschaffung in einem strategischen Kontext als integratives Denk- und Handlungskonzept, ausgerichtet an den Erwartungen und Werthaltungen der potentiellen Arbeitnehmer, häufig auch als Personalmarketing bezeichnet. Damit wäre Personalbeschaffung als ein Teil des Personalmarketings zu betrachten. Nur ein flüchtiger Blick auf die Stellenanzeigen einer beliebigen Zeitung lassen einen jedoch daran zweifeln, weil Grundlagen des Marketings, die Orientierung an den Interessen der Zielgruppe etwa, doch nicht in jedem Fall gegeben scheinen. So ist es doch einer Überlegung wert, ob nicht Maßnahmen der Personalbeschaffung zumindest bei der Personalsuche über Stellenanzeigen immer noch losgelöst von Überlegungen des Personalmarketings durchgeführt werden.