Bücher von Bendito Jonas Sadias Xavier

Lo sviluppo delle politiche sportive - L'ambiente che circonda le organizzazioni è dinamico e in costante cambiamento, che può essere esogeno o endogeno e richiede un adattamento per la sopravvivenza. Pertanto, lo sviluppo organizzativo deve rispondere creando e ricreando se stesso per raggiungere i propri obiettivi. I nostri obiettivi in questo lavoro erano: mettere in relazione il profilo dei dipendenti e il livello di soddisfazione, valutato in base ai risultati ottenuti.

The Development of Sport Policies - The environment surrounding organisations is dynamic and constantly changing, which may be exogenous or endogenous and requires adaptation for survival. Therefore, organisational development must respond by creating and recreating itself in order to achieve its objectives. Our objectives in this work were: To relate the profile of the employees and the level of satisfaction, evaluated by the results achieved.

L'élaboration des politiques sportives - L'environnement des organisations est dynamique et en constante évolution, qui peut être exogène ou endogène et nécessite une adaptation pour survivre. Par conséquent, le développement organisationnel doit répondre en se créant et en se recréant afin d'atteindre ses objectifs. Nos objectifs dans ce travail étaient les suivants : mettre en relation le profil des employés et le niveau de satisfaction, évalué par les résultats obtenus.

Die Entwicklung der Sportpolitik - Das Umfeld von Organisationen ist dynamisch und unterliegt einem ständigen Wandel, der exogen oder endogen sein kann und eine Anpassung erfordert, um zu überleben. Daher muss die Organisationsentwicklung darauf reagieren, indem sie sich selbst schafft und neu erschafft, um ihre Ziele zu erreichen. Unsere Ziele in dieser Arbeit waren: Das Profil der Mitarbeiter und das Niveau der Zufriedenheit, bewertet durch die erzielten Ergebnisse, in Beziehung zu setzen.

El Desarrollo de las Políticas Deportivas - El entorno que rodea a las organizaciones es dinámico y está en constante cambio, que puede ser exógeno o endógeno y que exige adaptarse para sobrevivir. Por ello, el desarrollo organizativo debe responder creándose y recreándose para alcanzar sus objetivos. Nuestros objetivos en este trabajo fueron: Relacionar el perfil de los empleados y el nivel de satisfacción, evaluado por los resultados alcanzados.

O Desenvolvimento das Políticas de Desporto - O ambiente a volta das organizações é dinâmico e de constante mudanças, que podem ser exógenas ou endógenas e requerem uma adaptação para sobrevivência. Portanto, o desenvolvimento organizacional deve responder criando e recriando se tendo em vista o alcance dos seus objectivos. Os nossos objectivos neste trabalho foram: Relacionar o perfil dos DD e o nível de satisfação, avaliada pelos resultados conquistados.