Bücher von Caritas International

Das Verhaltnis zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden besteht aus einem Geflecht gegenseitiger Erwartungen und Verpflichtungen. Aufgrund des kirchlichen Charakters der Caritas und der Diakonie ist das Verhaltnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden durch spezifische Spielregeln gepragt. Die Ausbalancierung dieser gegenseitigen Erwartungen und Verpflichtungen befindet sich seit langerer Zeit in einem grundsatzlichen Wandel. Das Buch beschreibt Grundlagen fur diesen notwendigen Aufbruch und nimmt sich dieser Aufgabe aus einer praktischen Perspektive an. Im ersten Teil unterstreicht das Autorenteam in einer theoretischen Hinfuhrung die Bedeutung dieses Themas. Im zweiten Teil werden bestehende Handreichungen und Arbeitsmaterialien, die in verschiedenen Einrichtungen entwickelt und bereits erprobt wurden, kurz vorgestellt.