Bücher von Christel Kumbruck

Dieses Buch analysiert wissenschaftlich fundiert und zugleich allgemeinverstandlich das Engagement von Menschen, die sich fur die Aufnahme von Gefluchteten oder gegen die deutsche Fluchtlingspolitik engagieren, sowie ihre Motive, Emotionen, Denk- und Argumentationsweisen. Dabei werden psychologische Mechanismen, die ursachlich fur die viel diskutierte Polarisierung unserer modernen Gesellschaft sind, deutlich. Erstmalig werden die tieferen Ursachen fur bestehende Dialogbarrieren aufgespurt und mit psychologischen Modellen erklart. Dabei decken die Autor*innen neben polarisierenden Dialogprozessen auch Gemeinsamkeiten beider Seiten auf und erarbeiten daraus Ansatzpunkte fur Dialogchancen und eine Depolarisierung der Kommunikation. Neben der psychologischen Betrachtung erfolgt auerdem eine Einordung der beschriebenen, empirisch ermittelten Erkenntnisse in ubergeordnete soziokulturelle Prozesse und gesellschaftliche Rahmenbedingungen. Auch hieraus werden Losungsansatze, diesmal auf der Ebene von Politik und Gesellschaft, erarbeitet. Ein Buch fur alle, die mehr Einblicke in das Fluchtlingsengagement haben wollen, die sich in Politik, Beratung, Coaching, Erziehung u.a. aktiv an der Bewahrung einer Dialogkultur beteiligen, oder zumindest die (psychologischen) Mechanismen verstehen mochten, welche eine Polarisierung der Gesellschaft fordern."e;Dieses klare und differenzierte Arbeitsbuch ist eine groartige Hilfe zum Selbstdenken."e; - Prof. Aleida Assmann"e;Flucht und Migration werden Deutschland weiterhin vor Herausforderungen stellen. Dieses Buch zeigt nachvollziehbar, wie Wahrnehmungs-, Denk- und Handlungsweisen zu einer destruktiven Polarisierung beitragen konnen, aber auch welche Moglichkeiten wir alle haben, um der Falle vergifteter Kommunikation zu entgehen: ein hilfreiches Buch, um demokratischen Zusammenhalt zu starken."e; - Prof. Eva Senghaas-Knobloch

Interkulturelle Kompetenz lernen in 5 Schritten, jetzt in der dritten Auflage! - In einer Welt mit global operierenden Unternehmen und multikulturellen Gesellschaften hat die Fahigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, existentielle Bedeutung. Diese interkulturelle Kompetenz"e; ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgefuhrt. Methodisch findet es den richtigen Mix aus theoretischem Input (Wissen), moderiertem Erfahrungsaustausch der Teilnehmer (Erfahrung) und Ubungen und Spielen (Erleben). Das Manual leitet den Anwender durch die 5 Module Kultur, Kommunikation, Interkulturelle Regeln, Kooperation in Organisationen und Perspektivenwechsel - didaktisch ansprechend dank eines einheitlichen Aufbaus mit Uberblick, Zeitplan, Input- Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblattern. Die dritte Auflage wurde komplett uberarbeitet und erganzt - u.a. um Losungstools fur Belastungen aus interkultureller Arbeit und neue Module (u.a. Fuhren interkultureller Teams"e;). Alle Arbeitsmaterialien jetzt zum Download im Internet.