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Bücher von Christian Balzer

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  • von Christian Balzer
    51,80 €

    Christian Balzer widmet sich der Fragestellung, welche Wirkung eine lernförderliche Organisationskultur auf die Wahrnehmung und Eigeninitiative der Organisationsmitglieder erzielt. Im Rahmen seiner onlinegestützten Erhebung wurde eine Stichprobe von 735 Mitarbeitern gezogen, die in 14 unterschiedlichen Handelsbetrieben eines deutschen Automobilherstellers tätig sind. Die kausalanalytische Betrachtung erfolgte in einem Strukturgleichungsmodell. Zur Schätzung der Parameter wurde auf den varianzanalytischen Partial Least Squares-Ansatz zurückgegriffen.Seine Untersuchung unterstreicht die hohe Bedeutung eines lern- und entwicklungsfreundlichen Gestaltungsrahmens in Organisationen. Die Aufmerksamkeit von Wissenschaft und Praxis sollte künftig noch stärker auf die Ermöglichungsbedingungen informellen Lernens und die Transferförderlichkeit formeller Lernprozesse gerichtet werden.

  • von Christian Balzer
    39,80 €

    Gerade junge Richter/innen sehen sich einer Fülle von Fragen gegenüber, wenn es um das Abfassen von Urteilen und Beschlüssen im Zivilprozess geht.Kompakt, gut gegliedert, aussagekräftig und an der Zivilprozessordnung orientiert, knüpft das anschauliche Werk an typische Fehler und Aspekte an, die dem erfahrenen Praktiker begegnen.- Wie verhalten sich das Bestreiten und die Erklärung mit Nichtwissen zueinander?Wann und inwieweit muss ein Bestreiten substantiiert sein, damit es wirkt?- Wie tenoriert man, wenn dasselbe Urteil teilsaufgrund Anerkenntnisses ergeht, teils streitig zuerkennt und teils abweist?- Wie entscheidet man über Kosten und Vollstreckbarkeit, wenn zwei oder mehr Parteien beteiligt sind und ihr Erfolg unterschiedlich ist?- Wie kann man das Urteil so gestalten, dass überflüssige Schreibarbeit vermieden wird?- Wie bewältigt man möglichst rationell Abrechnungssachen und umfangreiche Punktesachen?- Wie kann man seinen Schreibstil verbessern? Welche Formulierungen sollte man vermeiden?200 Formulierungsbeispiele und Kommentare zu fünf Gerichtsentscheidungen zeigen nach dem Prinzip "Aus Fehlern lernen" klar und deutlich, wie man es richtig macht und dabei ökonomisch arbeitet.

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