Bücher von Cleysson R. J. Braga Dias

Scientific studies show that new ways of leading are reaching the various organisational contexts, with increasingly humanistic approaches. Servant leadership is one of these contemporary approaches that has presented important directions of how people expect leaders to act to win their followers. This study sought to apply the concepts of servant leadership in a religious organisation, framed by the Catholic Church as a New Community, known by the name of Manain. It is a Brazilian organisation, located in the city of Caruaru in the state of Pernambuco. Its main focus is humanitarian and evangelisation work, where young people and adults work voluntarily. The study manages to provide evidence that servant leadership is present in this organisational reality, signalling possible behaviours that can be assumed by leaders in different organisational contexts.

Des études scientifiques montrent que de nouvelles façons de diriger arrivent dans les différents contextes organisationnels, avec des approches de plus en plus humanistes. Le leadership au service des autres est l'une de ces approches contemporaines qui a donné des indications importantes sur la manière dont les gens attendent des dirigeants qu'ils agissent pour gagner leurs partisans. Cette étude a cherché à appliquer les concepts du leadership au service d'une organisation religieuse, encadrée par l'Église catholique en tant que nouvelle communauté, connue sous le nom de Manain. Il s'agit d'une organisation brésilienne située dans la ville de Caruaru, dans l'État de Pernambuco. Son principal objectif est le travail humanitaire et d'évangélisation, dans le cadre duquel des jeunes et des adultes travaillent bénévolement. L'étude parvient à prouver que le leadership serviteur est présent dans cette réalité organisationnelle, en signalant les comportements possibles que peuvent adopter les dirigeants dans différents contextes organisationnels.

Estudios científicos demuestran que nuevas formas de liderar están llegando a los diversos contextos organizativos, con enfoques cada vez más humanistas. El liderazgo de servicio es uno de estos enfoques contemporáneos que ha presentado importantes orientaciones de cómo las personas esperan que los líderes actúen para conquistar a sus seguidores. Este estudio buscó aplicar los conceptos de liderazgo de servicio en una organización religiosa, encuadrada por la Iglesia Católica como Nueva Comunidad, conocida por el nombre de Manain. Se trata de una organización brasileña, ubicada en la ciudad de Caruaru, en el estado de Pernambuco. Su enfoque principal es el trabajo humanitario y de evangelización, donde jóvenes y adultos trabajan voluntariamente. El estudio consigue aportar evidencias de que el liderazgo de servicio está presente en esta realidad organizativa, señalando posibles comportamientos que pueden ser asumidos por líderes en diferentes contextos organizacionales.

Gli studi scientifici dimostrano che nuovi modi di guidare stanno raggiungendo i vari contesti organizzativi, con approcci sempre più umanistici. La servant leadership è uno di questi approcci contemporanei che ha presentato importanti indicazioni su come le persone si aspettano che i leader agiscano per conquistare i loro seguaci. Questo studio ha cercato di applicare i concetti di leadership servile in un'organizzazione religiosa, inquadrata dalla Chiesa cattolica come Nuova Comunità, nota con il nome di Manain. Si tratta di un'organizzazione brasiliana, situata nella città di Caruaru, nello Stato di Pernambuco. Il suo obiettivo principale è il lavoro umanitario e di evangelizzazione, in cui giovani e adulti lavorano volontariamente. Lo studio riesce a dimostrare che la servant leadership è presente in questa realtà organizzativa, segnalando possibili comportamenti che possono essere assunti dai leader in diversi contesti organizzativi.

Wissenschaftliche Studien zeigen, dass in den verschiedenen organisatorischen Kontexten neue Formen der Führung mit zunehmend humanistischen Ansätzen Einzug halten. Dienende Führung ist einer dieser zeitgenössischen Ansätze, der wichtige Hinweise darauf gegeben hat, wie die Menschen erwarten, dass Führungskräfte handeln, um ihre Anhänger zu gewinnen. In dieser Studie wurde versucht, die Konzepte der dienenden Führung in einer religiösen Organisation anzuwenden, die von der katholischen Kirche als Neue Gemeinschaft gegründet wurde und unter dem Namen Manain bekannt ist. Es handelt sich um eine brasilianische Organisation mit Sitz in der Stadt Caruaru im Bundesstaat Pernambuco. Ihr Schwerpunkt liegt in der humanitären und evangelisierenden Arbeit, in der Jugendliche und Erwachsene ehrenamtlich tätig sind. Die Studie liefert Beweise dafür, dass "Servant Leadership" in dieser Organisation präsent ist, und zeigt mögliche Verhaltensweisen auf, die von Führungskräften in verschiedenen organisatorischen Kontexten übernommen werden können.