Bücher von Daniel Coyle

'Talent. You've either got it or you haven't'. Not true, actually. This book draws on research to reveal that, far from being some abstract mystical power fixed at birth, ability really can be created and nurtured. It explains what is really going on when apparently unremarkable people suddenly make a major leap forward.

What is great culture made of? How do you get more of it, or turn around a group that needs improving? In The Culture Playbook, Daniel Coyle delivers a field-tested guide for building strong, cohesive, high-performing groups. Coyle, author of the New York Times bestselling The Culture Code, has spent the last six years studying and consulting with some of the most successful groups on the planet - including Pixar, Navy SEALS Team 6 and others. Here, he distils his findings into 60 concise, actionable, scientifically proven tips for building safety, generating trust, and establishing purpose - plus a set of conversation-igniting exercises to help you assess and improve your current culture. The result is a book that will sharpen the skills of any leader and strengthen the cohesion of any team - because it demonstrates that great culture is not controlled by fate or luck; it's controlled by you.

Zum WerkWie schafft man Verbundenheit und Vertrauen? Wie bleiben Sie auf Ihre Ziele fokussiert? In seinen jahrelangen Studien über die Art und Weise, wie erfolgreiche Gruppen zusammenarbeiten, hat Daniel Coyle Zeit mit Spitzenteams auf der ganzen Welt verbracht und beobachtet, wie sie sich gegenseitig unterstützen, Konflikte bewältigen und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. In Das Culture Playbook fasst er alles, was er gelernt hat, in 60 konkreten, umsetzbaren Tipps und Übungen zusammen, die Ihrem Team helfen werden, eine kohäsive, positive Kultur aufzubauen.Coyle hat herausgefunden, dass großartige Kulturen auf drei wesentlichen Fähigkeiten beruhen: Sicherheit, Verletzlichkeit und Zielsetzung. Innerhalb dieses Rahmens zeigt er uns, wie wir unseren Teammitgliedern, uns selbst und unserem gemeinsamen Ziel besser dienen können, einschließlichPlanung regelmäßiger "Tune-ups" für das Team, um das Innenleben des Teams zu beleuchten und Gespräche zu führen, die die Teamdynamik aufdecken und verbessern;Schaffung von Räumen, in denen Mitarbeitende aus der Ferne mit ihren Kollegen in Kontakt treten können, um den Teamgeist auch über Entfernungen hinweg zu fördern;Abhalten einer Angst-Party, die als Ventil für den Druckabbau und als Plattform für Menschen dient, die miteinander in Kontakt treten und gemeinsam Probleme lösen wollen.Mit Überlegungen, Übungen und praktischen Tipps, die für Unternehmen, Sportler und Familien gleichermaßen von unschätzbarem Wert sind, ist Das Culture Playbook ein unverzichtbarer Leitfaden, um sicherzustellen, dass Ihr Team Höchstleistungen erbringt."Wenn Sie eine Führungskraft sind oder mit einer solchen zusammenarbeiten und verstehen wollen, wie Sie psychologische Sicherheit, Vertrauen und ein Gefühl der Zielstrebigkeit für Ihr Team aufbauen können, dann brauchen Sie dieses Buch."Charles Duhigg, Autor von "Die Macht der Gewohnheit"ZielgruppeFür Führungskräfte, Team Leads, Product Owner, Scrum Master, Leitende auf jeder hierarchischen Ebene, aber auch Lehrerinnen und Lehrer oder Sportteams.

Großes erreichen können nur die, denen ein Talent in die Wiege gelegt wurde. Falsch, sagt Daniel Coyle, der entscheidende Faktor für Erfolg ist nicht allein Talent, viel wichtiger sind die Fähigkeiten, die ein Mensch besitzt - und die können entwickelt und gefördert werden. Auf welche Lernmethoden Wissenschaftler und Talentschmieden weltweit setzen, verrät der preisgekrönte Journalist und Bestsellerautor in seinem Buch und erklärt er, wie wir unser Gehirn trainieren sollten, um unser Potenzial voll zu entfalten. Denn egal ob wir unsere Leistungsfähigkeit beim Sport erhöhen, ein Musikinstrument erlernen oder ein mathematisches Problem lösen wollen, es kommt immer auf die Art und Weise an, wie wir Chancen nutzen, Herausforderungen angehen und Ziele umsetzen.

Building a team has never been harder than it is right now. How do you create connection and trust? How do you stay focused on your goals? In his years studying the ways successful groups work together, Daniel Coyle has spent time with elite teams around the world, observing the ways they support each other, manage conflict, and move toward a common goal. In The Culture Playbook, he distills everything he has learned into sixty concrete, actionable tips and exercises that will help your team build a cohesive, positive culture. Great cultures, Coyle has found, are built on three essential skills: safety, vulnerability, and purpose. Within this framework, he shows us how we can better serve our teammates, ourselves, and our shared purpose, including: scheduling regular team "tune-ups" to place an explicit spotlight on the team's inner workings and create conversations that surface and improve team dynamics creating spaces for remote coworkers to connect with their colleagues to foster a team spirit even across distances holding an anxiety party to serve as a pressure-relief valve, as well as a platform for people to connect and solve problems together With reflections, exercises, and practical tips that will prove invaluable to companies, athletes, and families alike, and replete with black-and-white illustrations, The Culture Playbook is an indispensable guide to ensuring that your team performs at its best.