Bücher von Daniel Kisuba

L'oggetto della nostra ricerca è intitolato "Il problema delle pratiche di comunicazione nelle aziende pubbliche di Beni". Poiché ogni ricerca parte sempre da un'osservazione, il nostro punto di partenza per questo studio è stata la constatazione che il dipartimento di comunicazione è inesistente e mal percepito nelle organizzazioni pubbliche di Beni. Poiché la comunicazione interna è una delle varianti della comunicazione aziendale, è anche una componente di un sistema complessivo di organizzazione dei flussi e degli scambi di informazioni. Ciò significa che è un elemento del sistema sociale, nella misura in cui svolge un ruolo molto importante che contribuisce all'esistenza di quest'ultimo. I nostri risultati sono una prova sufficiente del fatto che la comunicazione non è ben indirizzata nelle aziende pubbliche, perché è meno efficace e poco professionale secondo l'obiettivo che ci siamo posti.

El tema de nuestra investigación se titula "El problema de las prácticas de comunicación en las empresas públicas de Beni". Como toda investigación parte siempre de una observación, nuestro punto de partida para este estudio fue la constatación de que el departamento de comunicación es inexistente y mal percibido en las organizaciones públicas de Beni. Como la comunicación interna es una de las variantes de la comunicación corporativa, es también un componente de un sistema global de organización de los flujos e intercambios de información. Esto significa que es un elemento del sistema social, en la medida en que desempeña un papel muy importante que contribuye a la existencia de este último. Nuestras conclusiones son prueba suficiente de que la comunicación no está bien dirigida en las empresas públicas, porque es menos eficaz y poco profesional según el objetivo que nos hemos fijado.

The subject of our research is entitled "The problem of communication practices within public companies in Beni". As all research always starts with an observation, our starting point for this study was the observation that the communication department is non-existent and poorly perceived in public organisations in Beni. As internal communication is one of the variations of corporate communication, it is also a component of an overall system for organising information flows and exchanges. This means that it is an element of the social system, insofar as it plays a very important role that contributes to the existence of the latter. Our findings are sufficient proof that communication is not well directed in public companies, because it is less effective and unprofessional according to the target we have set ourselves.

Das Thema unserer Forschung trägt den Titel "Problématique des pratiques de communication au sein des entreprises publiques à Beni" (Problematik der Kommunikationspraktiken in den öffentlichen Unternehmen in Beni). Da jede Forschung immer von einer Feststellung ausgeht, sind wir zum Verständnis dieser Studie von der Feststellung ausgegangen, dass die für Kommunikation zuständige Abteilung in den öffentlichen Organisationen in Beni nicht vorhanden ist und schlecht wahrgenommen wird. Da die interne Kommunikation eine der Ausprägungen der Unternehmenskommunikation ist, ist sie auch Bestandteil eines globalen Systems zur Organisation von Informations- und Austauschflüssen. Das bedeutet, dass sie ein Element des sozialen Systems darstellt, insofern sie eine sehr wichtige Rolle spielt, die zu dessen Existenz beiträgt. Unsere Feststellung durch diese Ergebnisse beweist hinreichend, dass die Kommunikation in öffentlichen Unternehmen nicht gut ausgerichtet ist, weil sie weniger effizient und unprofessionell ist, je nachdem, welches Ziel wir uns gesetzt haben.

O objeto da nossa investigação intitula-se "A problemática das práticas de comunicação nas empresas públicas do Beni". Como toda a investigação parte sempre de uma observação, o nosso ponto de partida para este estudo foi a constatação de que o serviço de comunicação é inexistente e mal percepcionado nos organismos públicos do Beni. Sendo a comunicação interna uma das variantes da comunicação empresarial, é também uma componente de um sistema global de organização dos fluxos e trocas de informação. Isto significa que é um elemento do sistema social, na medida em que desempenha um papel muito importante que contribui para a existência deste último. Os nossos resultados são prova suficiente de que a comunicação não está bem orientada nas empresas públicas, porque é menos eficaz e pouco profissional, de acordo com o objetivo que nos propusemos.

Le sujet de notre recherche est intitulé « Problématique des pratiques de communication au sein des entreprises publiques à Beni ». Comme toute recherche part toujours d¿un constat, pour comprendre cette étude, nous sommes partis du constat selon lequel le service chargé de communication est inexistant et mal perçu dans les organisations publiques à Beni. La communication interne étant une des déclinaisons de la communication d¿entreprise, elle est aussi la composante d¿un système global d¿organisation des flux d¿informations et d¿échanges. Cela signifie qüelle constitue un élément du système social, dans la mesure où elle joue un rôle très important qui contribue à l¿existence de ce dernier. Notre constat au travers ces résultats prouve en suffisance que la communication n¿est pas bien orientée dans les entreprises publiques, parce qüelle se trouve moins efficace et non-professionnelle selon la cible que nous nous sommes assignées.

Il s¿agit ici du travail traitant : Nations unies en RDC : Du paradoxe communicationnel face au mandat de la Monusco. Tout au long de cette étude notre constat était la perception négative de la population de l¿intervention des casques bleus de la Monusco dans la traque des ADF/NALU à Beni et cela a attiré notre curiosité dans l¿itinéraire de vouloir comprendre l¿intervention des casques bleus dans l¿affaire ADF à Beni. Notre question ayant été pourquoi la perception négative de la population de Beni sur l¿intervention des casques bleus de la Monusco, nous avons émis comme hypothèses : L¿attitude et attentes de la Monusco ne sont pas les mêmes avec celles de la Population de Beni sur le Mandat de la Monusco et les intérêts des casques bleus ne sont pas compatibles avec ceux de la population. Après étude, nous constatons que nos deux hypothèses sont confirmées selon le résultat de l¿enquête faite tel que présenté dans le troisième chapitre de notre travail. Notons que ce résultat est le ressort des réponses de nos enquêtés en grande partie de la population, les FARDC et les agents de la Monusco.