Bücher von Daysi Roxana Quispe Morales

L'obiettivo di questa ricerca intitolata "Clima lavorativo in un'azienda tessile" è quello di descrivere il clima lavorativo nell'azienda tessile. Dai problemi riscontrati nell'azienda tessile si è potuto osservare che l'ambiente di lavoro non è un luogo favorevole per lavorare a causa delle condizioni in cui si trova e questo è dovuto allo scarso interesse che i dipendenti hanno e alla mancanza di motivazione che ha anche fatto diminuire la produzione e le vendite, perché non c'è un luogo piacevole dove poter sviluppare il loro lavoro quotidiano con tranquillità e a questo si aggiunge lo scarso interesse dei capi perché non progettano cambiamenti per migliorare il grado di soddisfazione dei dipendenti e il loro ambiente di lavoro.

L'objectif de cette recherche intitulée "Climat de travail dans une entreprise textile" est de décrire le climat de travail dans l'entreprise textile. Les problèmes trouvés dans l'entreprise textile on pourrait observer que l'environnement de travail n'est pas un endroit favorable pour travailler à cause des conditions dans lesquelles il se trouve et ceci est dû au peu d'intérêt que les employés ont et le manque de motivation qui a aussi a diminué la production et les ventes, parce qu'il n'y a pas d'endroit agréable où ils peuvent développer leur travail quotidien avec tranquillité et à cela s'ajoute le peu d'intérêt des patrons parce qu'ils ne projettent pas de changements pour améliorer le degré de satisfaction des employés et de leur environnement de travail.

Das Ziel dieser Untersuchung mit dem Titel "Arbeitsklima in einem Textilunternehmen" ist die Beschreibung des Arbeitsklimas in dem Textilunternehmen. Die Probleme, die in der Textilfirma vorgefunden wurden, zeigen, dass das Arbeitsumfeld aufgrund der Bedingungen, in denen es sich befindet, kein günstiger Ort zum Arbeiten ist, was auf das geringe Interesse der Angestellten und die fehlende Motivation zurückzuführen ist, die auch zu einem Rückgang der Produktion und des Umsatzes geführt hat, da es keinen angenehmen Ort gibt, an dem sie ihre tägliche Arbeit in Ruhe verrichten können, und dazu kommt das geringe Interesse der Chefs, da sie keine Veränderungen planen, um den Grad der Zufriedenheit der Angestellten und ihr Arbeitsumfeld zu verbessern.

O objetivo desta investigação intitulada "Clima de trabalho numa empresa têxtil" é descrever o clima de trabalho na empresa têxtil. Os problemas encontrados na empresa têxtil puderam ser observados que o ambiente de trabalho não é um local favorável para trabalhar devido às condições em que se encontra e isso se deve ao pouco interesse que os funcionários têm e à falta de motivação que também vem diminuindo a produção e as vendas, porque não há um lugar agradável onde eles possam desenvolver seu trabalho diário com tranquilidade e a isso se soma o pouco interesse dos chefes porque eles não projetam mudanças para melhorar o grau de satisfação dos funcionários e seu ambiente de trabalho.

The present research entitled "Work climate in a textile company" has the objective of describing the work climate in said textile company. The problems found in the textile company it could be observed that the work climate is not a favorable place to work because of the conditions in which it is located and this due to the little interest that the employees have and the demotivation that has likewise has been decreasing production and sales, because there is no pleasant place where you can develop with tranquility their daily work and to this is added the little interest of the bosses because it does not project in changes to improve the degree of satisfaction of the collaborators and their work environment.

La presente investigación titulada ¿Clima laboral en una empresa textil¿ tiene como objetivo el describir el clima laboral en dicha empresa textil. Los problemas encontrados en la empresa textil se pudo observar que el clima laboral no es un lugar favorable para trabajar por las condiciones en que se encuentra y esto debido al poco interés que tiene los empleados y la desmotivación que tiene asimismo se ha ido disminuyendo la producción y las ventas, porque no existe un lugar agradable en donde se pueda desarrollar con tranquilidad sus labores cotidiana y a esto se suma el poco interés de los jefes porque no proyecta en cambios para mejorar el grado de satisfacción de los colaboradores y de su ambiente de trabajo.