Bücher von Detlef Lohmann

2012 Best Management Book Award¿ managementbuch.de (online book portal)Leaders wanted ¿ presence not required. Detlef Lohmann disregards everything universities teach about economy. Hierarchies? Departments? A boss who makes all the decisions?As managing director, Lohmann did away with all that, flipping the classical pyramid structure on its head. By the standards of traditional business management, Lohmann's company cannot exist, let alone flourish. But it does. In fact, his business is extremely successful, flexible and robust.Lohmann discovered that when employees are empowered to work autonomously within the right structural framework, leaders don't have to do anything anymore. Or rather, leaders finally have time to do what leaders should do. And at lunchtime? They go home ...

Management-Buch des Jahres 2012 Ausgezeichnet von der Jury der führenden Online-Plattform .Führen ohne Anwesenheitspflicht Alles, was man an der Universität über Wirtschaft lernt - all das macht Detlef Lohmann nicht. Hierarchien? Abteilungen? Chefs, die Entscheidungen treffen? Damit hat der Unternehmenschef gehörig aufgeräumt - und hat die klassische Pyramide der Organisation auf den Kopf gestellt. Nach den Maßstäben der BWL kann dieses Unternehmen gar nicht existieren. Doch die Realität beweist das Gegenteil: Der Laden läuft nicht nur, er ist auch extrem erfolgreich, flexibel, robust. Lohmann hat herausgefunden: Wenn man die richtigen Strukturen schafft und die Mitarbeiter dann einfach machen lässt, müssen Führungskräfte nichts mehr tun. Sie haben jede Menge Zeit für das, was Führung eigentlich sein sollte. Und mittags? Gehen sie einfach heim ...Dieser Titel ist im E-Book "" vertreten.