Bücher von Diego Angelo Restrepo Zapata

Dieses Buch entstand als Antwort auf eine Unternehmenskrise, in der ich mich fragte, was ein Unternehmen haben muss, um die verschiedenen Unwägbarkeiten zu überleben, die auf dem Markt auftreten können, wie Pandemien, Börsencrashs, Mangel an Ressourcen, wenige Kunden usw. Um zu wissen, was ein Unternehmen haben muss, um am Rande des Chaos zu leben, wurde eine Organisationsforschung durchgeführt, um zu verstehen, wie ein Unternehmen anpassungsfähig sein muss und die Fähigkeit haben muss, die verschiedenen Unsicherheiten und Gefahren zu überleben, denen es ausgesetzt sein kann. Das Ziel dieses Buches ist es nicht, zur Gründung von Unternehmen zu motivieren oder falsche Motivationen zu geben, die die Gründung von Unternehmen auf illusorische Weise auslösen sollen. Das Ziel dieses Buches ist es, aus den Komplexitätswissenschaften, die schon immer Ungewissheit und Zufall berücksichtigt haben, eine klare Aussage darüber zu machen, wie eine Organisation zu konsolidieren ist, unabhängig davon, ob es sich um ein Unternehmen, ein System oder eine Struktur, ein Land, eine Gesellschaft usw. handelt.

Questo libro è nato come risposta a un momento di crisi aziendale in cui mi sono chiesto cosa deve avere un'azienda per sopravvivere alle diverse inclemenze che si possono generare nel mercato, pandemie, crolli di borsa, mancanza di risorse, pochi clienti, ecc. Per sapere cosa deve avere un'azienda per vivere ai margini del caos, è stata condotta una ricerca organizzativa per capire come un'azienda deve essere adattabile e avere la capacità di sopravvivere alle diverse incertezze e ai rischi a cui può essere esposta. L'obiettivo di questo libro non è quello di motivare la creazione di aziende o di fornire false motivazioni che cercano di innescare la creazione di aziende in modo illusorio. Ciò che si intende fare con questo libro è riuscire a dare una chiara consegna, a partire dalle scienze della complessità che hanno sempre tenuto conto dell'incertezza e del caso, di come un'organizzazione dovrebbe essere consolidata, indipendentemente dal fatto che si tratti di un'azienda, di un sistema o di una struttura, di un Paese, di una società, ecc.

This book was born as an answer given at a time of business crisis where I wondered what a company must have to survive the different inclemencies that can be generated in the market, pandemics, stock market crashes, lack of resources, few customers, etc. In order to know what a company must have in order to live on the edge of chaos, an organizational research was carried out to understand how a company must be conformed to be adaptive and have the capacity to survive the different uncertainties and hazards to which it may be exposed. The purpose of this book is not to motivate the creation of companies or to give false motivations that seek to trigger the creation of companies in an illusory way. What is intended with this book is to be able to make a clear delivery from the sciences of complexity that have always taken uncertainty and chance into account, of how an organization should be consolidated regardless of whether it is a company, a system, a structure, a country, a society, etc.

Este livro nasceu como uma resposta dada num momento de crise empresarial em que me questionei sobre o que deve ter uma empresa para sobreviver às diferentes inclemências que se podem gerar no mercado, pandemias, quebras de bolsa, falta de recursos, poucos clientes, etc. Para saber o que uma empresa deve ter para viver no limiar do caos, foi efectuada uma investigação organizacional para compreender como uma empresa deve ser adaptativa e ter a capacidade de sobreviver às diferentes incertezas e perigos a que pode estar exposta. O objectivo deste livro não é motivar a criação de empresas ou dar falsas motivações que procurem desencadear a criação de empresas de forma ilusória. O que se pretende com este livro é poder fazer uma entrega clara, a partir das ciências da complexidade que sempre tiveram em conta a incerteza e o acaso, de como uma organização deve ser consolidada independentemente de se tratar de uma empresa, de um sistema ou de uma estrutura, de um país, de uma sociedade, etc.

Ce livre est né comme une réponse donnée à un moment de crise commerciale où je me demandais ce qu'une entreprise devait avoir pour survivre aux différents incidents qui peuvent être générés sur le marché, pandémies, krachs boursiers, manque de ressources, peu de clients, etc. Afin de savoir ce qu'une entreprise doit avoir pour vivre au bord du chaos, une recherche organisationnelle a été menée pour comprendre comment une entreprise doit s'adapter et avoir la capacité de survivre aux différentes incertitudes et aléas auxquels elle peut être exposée. Le but de ce livre n'est pas de motiver la création d'entreprises ou de donner de fausses motivations qui chercheraient à déclencher la création d'entreprises de manière illusoire. L'objectif de ce livre est de pouvoir délivrer clairement, à partir des sciences de la complexité qui ont toujours pris en compte l'incertitude et le hasard, la manière dont une organisation doit être consolidée, qu'il s'agisse d'une entreprise, d'un système ou d'une structure, d'un pays, d'une société, etc.