Bücher von Douglas José Mendonça

Il libro analizza le caratteristiche e le competenze essenziali dei leader nel contesto bancario brasiliano. Il libro affronta le caratteristiche che gli intervistati cercano nel leader e che considerano più importanti affinché la leadership sia efficiente e motivante. Viene evidenziato che il leader deve essere una persona focalizzata non solo sugli obiettivi dell'organizzazione, ma anche con un carattere di cui i dipendenti possano fidarsi e in cui possano rispecchiarsi.

The book investigates the essential characteristics and skills of leaders in the Brazilian banking context. It addresses the characteristics that the interviewees look for in the leader and which they consider most important for leadership to be efficient and motivating. It is highlighted that the leader has to be a person who is focused not only on the objectives of the organisation but also has a character that the employees can trust and mirror.

Das Buch untersucht die wesentlichen Eigenschaften und Fähigkeiten von Führungskräften im brasilianischen Bankensektor. Es geht auf die Eigenschaften ein, die die Befragten bei einer Führungskraft suchen und die sie für eine effiziente und motivierende Führung für am wichtigsten halten. Es wird hervorgehoben, dass die Führungskraft eine Person sein muss, die sich nicht nur auf die Ziele der Organisation konzentriert, sondern auch einen Charakter hat, dem die Mitarbeiter vertrauen und den sie widerspiegeln können.

Ce livre étudie les caractéristiques et les compétences essentielles des dirigeants dans le contexte bancaire brésilien. Il aborde les caractéristiques que les personnes interrogées recherchent chez le dirigeant et qu'elles considèrent comme les plus importantes pour que le leadership soit efficace et motivant. Il est souligné que le dirigeant doit être une personne qui se concentre non seulement sur les objectifs de l'organisation, mais qui possède également un caractère auquel les employés peuvent faire confiance et qu'ils peuvent refléter.

El libro investiga las características y competencias esenciales de los líderes en el contexto bancario brasileño. Aborda las características que los entrevistados buscan en el líder y que consideran más importantes para que el liderazgo sea eficiente y motivador. Se destaca que el líder tiene que ser una persona centrada no sólo en los objetivos de la organización, sino que también tenga un carácter en el que los empleados puedan confiar y reflejarse.

Les institutions financières bancaires jouent un rôle fondamental dans le fonctionnement des systèmes économiques, notamment pour leur fonction d'intermédiation financière. Dans les années 1990, des changements majeurs sont intervenus dans le secteur bancaire brésilien, tels que l'ouverture à une plus grande participation des banques étrangères, la croissance de l'internationalisation et l'intensification des fusions et acquisitions. Ce secteur a connu une forte croissance, augmentant sa pertinence dans le scénario économique national et international. L'efficacité des institutions financières bancaires devient de plus en plus importante, car la structure de l'activité bancaire a subi des changements dans le monde entier. De nombreux pays qui ont mis en ¿uvre de nouvelles politiques réglementaires dans le secteur connaissent un scénario avec des institutions plus compétitives. Compte tenu de l'importance des institutions bancaires pour l'économie des pays, la rentabilité de ces institutions a toujours fait l'objet de nombreuses discussions sur le marché financier, car une bonne performance bancaire peut être associée à une bonne performance économique.

Bankowe instytucje finansowe odgrywaj¿ fundamentaln¿ rol¿ w funkcjonowaniu systemów gospodarczych, zw¿aszcza ze wzgl¿du na pe¿nion¿ funkcj¿ po¿rednictwa finansowego. W latach 90. w brazylijskim sektorze bankowym zasz¿y istotne zmiany, takie jak otwarcie na wi¿kszy udziä banków zagranicznych, wzrost internacjonalizacji oraz intensyfikacja fuzji i przej¿¿. Sektor ten wykazä silny wzrost, zwi¿kszaj¿c swoje znaczenie w krajowym i mi¿dzynarodowym scenariuszu gospodarczym. Efektywno¿¿ dziäania bankowych instytucji finansowych nabiera coraz wi¿kszego znaczenia, poniewä struktura biznesu bankowego podlega zmianom na cäym ¿wiecie. Wiele krajów, które wdro¿y¿y nowe polityki regulacyjne w tym sektorze, do¿wiadcza scenariusza z bardziej konkurencyjnymi instytucjami. Ze wzgl¿du na znaczenie instytucji bankowych dla gospodarki krajów, rentowno¿¿ tych instytucji zawsze by¿a przedmiotem wielu dyskusji na rynku finansowym, poniewä dobre wyniki bankowe mog¿ by¿ powi¿zane z dobrymi wynikami gospodarczymi.

O livro investiga as características e habilidades essenciais dos líderes no contexto bancário brasileiro. Abordam-se as características que os entrevistados procuram no líder e quais eles consideram mais importantes para que a liderança seja eficiente e motivadora. Destaca-se que o líder tem que ser uma pessoa que esteja voltada não só para os objetivos da organização mas também que tenha um caráter em que os colaboradores possam confiar e se espelhar.