Bücher von Eliseo Gabriel Juan

Il talento umano, che si è evoluto nel corso degli anni, ha avuto una crescita esponenziale all'interno delle organizzazioni, diventando un'area funzionale all'interno di qualsiasi settore aziendale.Il manager delle risorse umane ha avuto una crescita esponenziale all'interno delle organizzazioni, diventando un'area funzionale all'interno di qualsiasi settore di business, per cui il responsabile delle risorse umane ha un compito difficile ogni giorno per coordinare le attività dell'area e, soprattutto, rappresenta una sfida per influenzare le menti dei dipendenti per trasmettere gli obiettivi, i traguardi e la ragion d'essere dell'azienda, e quindi generare in ogni individuo un senso di appartenenza (engagement).

Das menschliche Talent, das sich im Laufe der Jahre entwickelt hat, ist in den Organisationen exponentiell gewachsen und zu einem Funktionsbereich in jedem Unternehmenssektor geworden.Die exponentielle Entwicklung des menschlichen Talents in den Unternehmen, das sich zu einem Funktionsbereich in jedem Wirtschaftssektor entwickelt hat, stellt den Personalleiter täglich vor die schwierige Aufgabe, die Aktivitäten des Bereichs zu koordinieren, und vor allem vor die Herausforderung, die Köpfe der Mitarbeiter zu beeinflussen, um ihnen die Ziele, den Zweck und die Daseinsberechtigung des Unternehmens zu vermitteln und so bei jedem Einzelnen ein Gefühl der Zugehörigkeit (Engagement) zu erzeugen.

Human talent, which has evolved over the years, has had an exponential growth within organizations, becoming a functional area within any business sector.exponential growth within organizations, becoming a functional area within any business sector, so the human resources manager has a difficult task every day to coordinate the activities of the area and, above all, represents a challenge to influence the minds of employees to convey the objectives, goals and raison d'être of the company, and thus generate in each individual a sense of belonging (engagement).

Le talent humain, qui a évolué au fil des ans, a connu une croissance exponentielle au sein des organisations, devenant un domaine fonctionnel dans n'importe quel secteur d'activité.En raison de la croissance exponentielle du talent humain au sein des organisations, qui est devenu un domaine fonctionnel dans n'importe quel secteur d'activité, le responsable des ressources humaines a chaque jour la tâche difficile de coordonner les activités de ce domaine et, surtout, il doit relever le défi d'influencer l'esprit des employés pour leur transmettre les objectifs, les buts et la raison d'être de l'entreprise, et générer ainsi chez chaque individu un sentiment d'appartenance (engagement).

O talento humano, que tem vindo a evoluir ao longo dos anos, teve um crescimento exponencial dentro das organizações, tornando-se uma área funcional dentro de qualquer sector de atividade.O talento humano, que evoluiu ao longo dos anos, teve um crescimento exponencial dentro das organizações, tornando-se uma área funcional dentro de qualquer sector de atividade, pelo que o gestor de recursos humanos tem diariamente a difícil tarefa de coordenar as actividades da área e, acima de tudo, representa um desafio influenciar as mentes dos colaboradores para transmitir os objectivos, as metas e a razão de ser da empresa, e assim gerar em cada indivíduo um sentimento de pertença (engagement).

El talento humano el cual ha evolucionado a lo largo de estos años, ha tenido un crecimiento exponencial dentro de las organizaciones, logrando ser un área funcional dentro de cualquier sector empresarial, por lo que el gerente de recursos humanos tiene una tarea difícil todos los días al coordinar las actividades del área y, sobre todo, representa un reto el lograr influenciar en las mentes de los colaboradores para poder transmitir los objetivos, las metas y la razón de ser de la empresa, y, de esta manera, generar en cada individuo un sentido de pertenencia (engagement).