Bücher von Emanuelle Pereira Da Silva

Ce livre aborde la réalité des relations de travail dans lesquelles les droits constitutionnels tels que la dignité humaine, le droit aux loisirs et les droits de la personnalité sont régulièrement violés. Il est possible de se rendre compte que le droit de la personnalité a généré une importance extrême pour l'expansion du sujet et, par conséquent, l'analyse minutieuse de ses particularités. La jurisprudence présentée montre clairement que le préjudice existentiel dans la relation de travail est devenu monnaie courante et que, par conséquent, les tribunaux se sont prononcés en faveur de sa reconnaissance et de son indemnisation en tant que préjudice hors bilan et non en tant que préjudice moral.

This book addresses the reality of labour relations in which constitutional rights such as human dignity, the right to leisure and personality rights are repeatedly violated. It is possible to visualise that the right to personality has generated extreme relevance for the expansion of the subject and, consequently, the careful analysis of its due peculiarities. The case law presented clearly shows that existential damage in the employment relationship has become commonplace, and therefore the courts have been in favour of recognising and compensating it as off-balance sheet damage and not merely moral damage.

Este libro aborda la realidad de las relaciones laborales en las que derechos constitucionales como la dignidad humana, el derecho al ocio y los derechos de la personalidad son reiteradamente vulnerados. Es posible visualizar que el derecho a la personalidad ha generado extrema relevancia para la ampliación de la temática y, consecuentemente, el análisis minucioso de sus debidas particularidades. La jurisprudencia expuesta muestra claramente que el daño existencial en la relación laboral se ha convertido en algo habitual, por lo que los tribunales se han mostrado partidarios de reconocerlo e indemnizarlo como un daño fuera de balance y no meramente moral.

Questo libro affronta la realtà dei rapporti di lavoro in cui diritti costituzionali come la dignità umana, il diritto al tempo libero e i diritti della personalità sono ripetutamente violati. È possibile visualizzare che il diritto alla personalità ha generato un'estrema rilevanza per l'ampliamento della materia e, di conseguenza, l'analisi attenta delle sue dovute peculiarità. La giurisprudenza presentata mostra chiaramente che il danno esistenziale nel rapporto di lavoro è diventato un fatto comune, e pertanto i tribunali sono stati favorevoli a riconoscerlo e a risarcirlo come danno extrabilancio e non solo come danno morale.

Dieses Buch befasst sich mit der Realität der Arbeitsbeziehungen, in denen Verfassungsrechte wie die Menschenwürde, das Recht auf Freizeit und die Persönlichkeitsrechte immer wieder verletzt werden. Es wird deutlich, dass das Persönlichkeitsrecht eine hohe Relevanz für die Ausweitung des Themas und damit für die sorgfältige Analyse der ihm gebührenden Besonderheiten hat. Die vorgestellte Rechtsprechung zeigt deutlich, dass existenzielle Schäden im Arbeitsverhältnis alltäglich geworden sind, weshalb sich die Gerichte dafür ausgesprochen haben, diese als außerbilanzielle Schäden und nicht nur als moralische Schäden anzuerkennen und zu entschädigen.

Este livro traz a realidade das relações trabalhistas na qual reiteradas vezes direitos constitucionais, bem como, a dignidade da pessoa humana, direito ao lazer e direito da personalidade são violados. É possível visualizar que o direito da personalidade gerou extrema relevância para a expansão do assunto e, consequentemente, a análise cuidadosa de suas devidas peculiaridades. Foi claramente retratado conforme jurisprudências apresentadas, que o dano existencial na relação de trabalho se tornou corriqueiro, e portanto, os tribunais tem se posicionado a favor do reconhecimento e da indenização como um dano extrapatrimonial e não meramente dano moral.