Bücher von Emily Ezra Yakusak

Questo studio cerca di identificare ed esaminare le aziende con capacità tecnologiche e come sono state in grado di ottenere di più rispetto a quelle che non hanno queste capacità, facendo uso delle capacità informatiche interne ed esterne. Nella misura in cui la tecnologia ha semplificato la nostra vita, ha anche dato inizio ad alcuni problemi che riguardano le Risorse Umane, ed è per questo che questo libro ha cercato di affrontare alcune di queste sfide. Questo libro sarà di grande importanza per diversi gruppi di persone, come i responsabili delle politiche e delle risorse umane in varie organizzazioni. La ricerca aiuterà anche i dirigenti delle organizzazioni a scoprire altre nuove tecnologie che potrebbero impiegare nello svolgimento dei compiti delle risorse umane. Questo li aiuterà a trovare tecniche migliori, che si tradurranno in un miglioramento delle prestazioni dei dipendenti. Questo libro sarà utile anche ai futuri ricercatori che condurranno ricerche sullo stesso argomento o su argomenti simili, con la speranza di saperne di più sull'uso della tecnologia nella pratica delle risorse umane.

In dieser Studie soll untersucht werden, welche Unternehmen über technologische Fähigkeiten verfügen und wie sie durch die Nutzung interner und externer IT-Fähigkeiten mehr erreichen konnten als Unternehmen ohne diese Fähigkeiten. So sehr die Technologie unser Leben vereinfacht hat, so sehr hat sie auch einige Probleme aufgeworfen, die das Personalwesen betreffen. Dieses Buch wird für verschiedene Personengruppen wie politische Entscheidungsträger und Personalleiter in verschiedenen Organisationen von großer Bedeutung sein. Die Forschungsergebnisse werden auch dem Management von Organisationen helfen, andere neue Technologien zu entdecken, die sie bei der Erfüllung ihrer Aufgaben im Personalwesen einsetzen können. Dies wird ihnen helfen, bessere Techniken zu entwickeln, die sich in einer verbesserten Leistung der Mitarbeiter niederschlagen werden. Dieses Buch wird auch zukünftigen Forschern zugute kommen, die zu demselben oder einem ähnlichen Thema forschen werden, in der Hoffnung, mehr über den Einsatz von Technologie in der Personalpraxis zu erfahren.

Este estudo procura identificar e examinar a empresa com capacidades tecnológicas e a forma como esta tem sido capaz de alcançar mais do que as empresas sem essas capacidades, recorrendo a capacidades internas e externas de TI. Por muito que a tecnologia tenha simplificado as nossas vidas, também deu origem a alguns problemas relacionados com os RH, razão pela qual este livro tentou abordar alguns desses desafios. Este livro será de grande importância para vários grupos de pessoas, tais como decisores políticos e gestores de RH em várias organizações. A investigação também ajudará os gestores das organizações a descobrir outras novas tecnologias que poderão empregar no desempenho das funções de RH. Isto ajudá-los-á a encontrar melhores técnicas, que se traduzirão num melhor desempenho dos empregados. Este livro também beneficiará futuros investigadores que conduzirão pesquisas sobre o mesmo tópico ou similar, na esperança de aprender mais sobre a utilização da tecnologia na prática de RH.

Este estudio pretende identificar y examinar la empresa con capacidades tecnológicas y cómo ha sido capaz de conseguir más que las que no las tienen, haciendo uso de las capacidades internas y externas de la TI. En la medida en que la tecnología ha simplificado nuestras vidas, también ha iniciado algunos problemas que se relacionan con los RRHH, es por esto que este libro ha intentado abordar algunos de estos desafíos. Este libro será de gran importancia para diversos grupos de personas, como los responsables políticos y los directores de RRHH de diversas organizaciones. La investigación también ayudará a la dirección de las organizaciones a descubrir otras nuevas tecnologías que podrían emplear en el desempeño de las funciones de RRHH. Esto les ayudará a idear mejores técnicas, que se traducirán en una mejora del rendimiento de los empleados. Este libro también beneficiará a futuros investigadores que lleven a cabo investigaciones sobre el mismo tema o similar con la esperanza de aprender más sobre el uso de la tecnología en la práctica de los RRHH.

Cette étude vise à identifier et à examiner les entreprises dotées de capacités technologiques et la manière dont elles ont été en mesure d'obtenir de meilleurs résultats que celles qui n'en disposent pas, en utilisant les capacités internes et externes des technologies de l'information. Si la technologie a simplifié nos vies, elle a également engendré certains problèmes liés aux ressources humaines, c'est pourquoi ce livre tente de relever certains de ces défis. Ce livre sera d'une grande importance pour divers groupes de personnes, tels que les décideurs politiques et les responsables des ressources humaines dans diverses organisations. La recherche aidera également la direction des organisations à découvrir d'autres nouvelles technologies qu'elles pourraient utiliser dans l'accomplissement de leurs tâches en matière de ressources humaines. Cela les aidera à mettre au point de meilleures techniques, qui se traduiront par une amélioration des performances des employés. Ce livre sera également utile aux futurs chercheurs qui mèneront des recherches sur le même sujet ou sur un sujet similaire dans l'espoir d'en apprendre davantage sur l'utilisation de la technologie dans la pratique des ressources humaines.