Cel'ü dannogo issledowaniq bylo wyqsnit' determinanty liderstwa w agentstwah OON w Jefiopii, qwlqetsq li stil' rukowodstwa w agentstwah OON tranzakcionnym, transformacionnym ili swobodnym ot obqzatel'stw. Rukowoditeli agentstw OON byli opredeleny kak direktora i lica professional'nogo urownq (urowen' zamestitelq direktora), perechislennye w spiskah agentstw OON w Jefiopii, s ispol'zowaniem mnogofaktornogo oprosnika liderstwa (MLQ), razrabotannogo Bassom i Awolio (2000).
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