Bücher von Fernando de Matos e Silva

Lungi dall'essere una questione allegorica, la sostenibilità si sta rivelando decisiva non solo per la salvaguardia dell'ambiente, ma anche per la decisione finale di un potenziale cliente. Il modo in cui queste problematiche si intensificano all'interno del cliente e come il dipendente può essere influenzato da una cultura interna all'istituzione sono alcuni dei temi che verranno affrontati in questo libro. La cultura è il fattore chiave per l'efficacia della pratica, quindi affronteremo le questioni relative all'influenza reciproca tra l'organizzazione e la personalità del dipendente. Pertanto, questo libro nasce con l'obiettivo non solo di risolvere le questioni, ma di generarne altre in modo da avere idee diverse che possano essere vantaggiose per lo sviluppo sostenibile all'interno delle istituzioni.

Lejos de ser cuestiones alegóricas, la sostenibilidad está resultando decisiva no sólo para la preservación del medio ambiente, sino también para la decisión final de un cliente potencial. Cómo se intensifican estas cuestiones en ese cliente y cómo puede influir en él la cultura de la institución son algunas de las cuestiones que se abordarán en este libro. La cultura es el factor clave para que la práctica sea eficaz, por lo que abordaremos las cuestiones relacionadas con la influencia mutua entre la organización y la personalidad del empleado. Así pues, este libro viene con el propósito no sólo de resolver cuestiones, sino de generar algunas más para que podamos tener ideas diferentes que puedan ser ventajosas para el desarrollo sostenible dentro de las instituciones.

Loin d'être une question allégorique, la durabilité s'avère décisive non seulement pour la préservation de l'environnement, mais aussi pour la décision finale d'un client potentiel. La manière dont ces questions sont intensifiées chez ce client et dont l'employé peut être influencé par une culture au sein de l'institution sont quelques-unes des questions abordées dans cet ouvrage. La culture est le facteur clé de l'efficacité de la pratique, c'est pourquoi nous aborderons les questions liées à l'influence mutuelle entre l'organisation et la personnalité de l'employé. Ce livre a donc pour but non seulement de résoudre des questions, mais aussi d'en générer d'autres afin que nous puissions avoir des idées différentes qui pourraient être avantageuses pour le développement durable au sein des institutions.

Das Thema Nachhaltigkeit ist keineswegs nur eine Allegorie, sondern erweist sich als entscheidend nicht nur für die Erhaltung der Umwelt, sondern auch für die endgültige Entscheidung eines potenziellen Kunden. Wie diese Fragen bei diesem Kunden verstärkt werden und wie der Mitarbeiter durch die Kultur innerhalb der Einrichtung beeinflusst werden kann, sind einige der Themen, die in diesem Buch behandelt werden. Die Kultur ist der Schlüsselfaktor für die Wirksamkeit der Praxis, daher werden wir uns mit den Fragen der gegenseitigen Beeinflussung zwischen der Organisation und der Persönlichkeit des Mitarbeiters befassen. Dieses Buch dient also nicht nur dazu, Fragen zu lösen, sondern auch dazu, neue Ideen zu entwickeln, die für eine nachhaltige Entwicklung innerhalb von Institutionen von Vorteil sein können.

Far from being allegorical issues, sustainability is proving decisive not only for the preservation of the environment, but also for the final decision of a potential client. How these issues are intensified within that customer and how the employee can be influenced by a culture within the institution are some of the issues to be addressed in this book. Culture is the key factor for the practice to be effective, so we will address the issues related to the mutual influence between the organisation and the employee's personality. Thus, this book comes with the purpose not only to solve questions, but to generate some more so that we can have different ideas that may be advantageous for sustainable development within institutions.

Longe de serem questo¿es alego¿ricas, a sustentabilidade ve¿m se mostrando decisiva näo so¿ para a preservac¿äo do meio ambiente, mas tambe¿m para a decisäo final de um cliente potencial. Como essas questo¿es säo intensificadas no i¿ntimo desse cliente e como o colaborador pode ser influenciado por uma cultura dentro da instituic¿äo säo algumas das questo¿es a serem tratadas neste livro. A cultura vem a ser o fator chave para que a prätica possa ser eficaz, portanto, abordaremos os quesitos relacionados ä influe¿ncia mu¿tua entre a organizac¿äo e a personalidade do colaborador. Sendo assim, este livro vem com o propo¿sito näo apenas de sanar questionamentos, mas de gerar mais alguns para que possamos ter diferentes ideias que possam vir a ser vantajosas para o desenvolvimento sustentävel dentro das instituic¿o¿es.