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Bücher von Franziska Plaum

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  • von Franziska Plaum
    47,95 €

    Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,1, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Masterthesis basiert auf der Problemstellung, dass die VUCA-Arbeitswelt, deren wesentliche Treiber die Digitalisierung, Globalisierung und der Generationen- und Wertewandel sind, für einen zunehmenden Leistungsdruck sowie wachsende Ansprüche an die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen der Mitarbeitenden sorgt. Hieraus resultieren neue Herausforderungen für die Führungskräfte, um psychischen Belastungen, Stress und Überforderung vorzubeugen. Insbesondere die Digitalisierung gilt als einer der größten Veränderungsfaktoren in Bezug auf das Stressempfinden. Die heutige Arbeitswelt sorgt für eine zunehmende Beschleunigung und Komplexität in den Unternehmen, woraus eine steigende quantitative und qualitative Intensivierung und Verdichtung von Arbeit bei den Beschäftigten resultiert. Inwiefern sich die zunehmende Arbeitsverdichtung auf die Unternehmen und deren Mitarbeitenden auswirkt, ist abhängig von den betrieblichen Maßnahmen im Umgang mit den neuen Anforderungen der Arbeitswelt. Aus der Problemstellung lässt sich folgende Forschungsfrage ableiten: Wie kann das Bewusstsein für die zunehmende Arbeitsverdichtung in Unternehmen und die daraus resultierenden Auswirkungen bei den Führungskräften und Beschäftigten gesteigert werden und was müssen die Unternehmen und Führungskräfte tun, um die Arbeitsplätze, die Arbeitsbedingungen und die Führung an die neuen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt anzupassen, um den negativen Konsequenzen der zunehmenden Arbeitsverdichtung entgegenzuwirken?

  • von Franziska Plaum
    15,95 €

    Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der Globalisierung, des Wertewandels und des zunehmenden Anspruchs an die Mitarbeiterkompetenzen hat der Achtsamkeitsbegriff in den letzten Jahren im Bereich der betrieblichen Weiterbildung und Führung deutlich an Relevanz gewonnen. Dies verdeutlicht auch die Vielzahl an wissenschaftlichen Studien und Forschungsarbeiten zu dieser Thematik. Es entsteht ein regelrechter Hype, dem viele Forscher skeptisch gegenüberstehen.Im Rahmen der vorliegenden Hausarbeit sollen unterschiedliche Forschungs- und Praxisdebatten zum Thema Achtsamkeit aufgezeigt und die unterschiedlichen Ansätze und Erkenntnisse gegenübergestellt werden. Des Weiteren soll aufgezeigt werden, inwiefern Achtsamkeit im Wirtschaftskontext hilfreich sein kann oder ob es sich lediglich um einen Hype handelt.

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