Bücher von Gregor Thusing

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein wichtiges Instrument der Mitarbeitendenbindung und erhöht gleichzeitig das Arbeitgeberimage. Zudem erfüllen Unternehmen damit den gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung und können Lohnnebenkosten sparen. Dieses Buch zeigt, welche arbeitsrechtlichen Grundlagen gelten, welche Durchführungswege es gibt und wie die bAV verwaltet wird. Mit allen rechtlichen Änderungen zum 01.01.2018. Inhalte: Finanzierungsformen: arbeitgeberfinanzierte Versorgung, Entgeltumwandlung, Umfassungszusage Plangestaltungen: Leistungs- und Beitragszusagen Rechtsbegründungsakte: individualvertragliche Zusage, Betriebsvereinbarung, Tarifvereinbarung Praxisfragen: Abfindung, Übertragung und Abänderung von Versorgungszusagen Anpassung von Vorsorgeleistungen Neu in der 2. Auflage: Aktualisierte Rechtslage Befristete Versorgungszusage Buy-out Datenschutz und ESG in der bAV Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Zum WerkDas Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, setzt die Richtlinie (EU) 2019/1937 in nationales Recht um; das Gesetz trat am 2. Juli 2023 nach einem turbulenten Gesetzgebungsverfahren in Kraft. Das Ziel ist, einen höheren Hinweisgeberschutz mit den Interessen von Unternehmen und öffentlicher Verwaltung, die zum Ergreifen von Hinweisgeberschutzmaßnahmen verpflichtet werden, so in Einklang zu bringen, dass bürokratische Belastungen handhabbar bleiben. Das vorliegende Werk kommentiert das neue Recht und bietet Rechtssicherheit bei der Anwendung der neuen Materie.Vorteile auf einen Blickhöchste Aktualitätvon einem führenden Autor in den Bereichen Arbeits- und AbreitnehmerrechtAutorinnen und Autoren mit ausgewiesener Expertise aus Lehre und PraxisZielgruppeFür Compliance- und Personalabteilungen, Betriebsräte, Arbeitsrechtskanzleien sowie Vorstände bzw. Geschäftsführung von Unternehmen.

Die Pandemie wirkt wie ein Schlaglicht und wirft Fragen neu auf, die eigentlich ganz grundsätzlich sind und sich nicht erst heute stellen: Die Politik entscheidet sich für eine Coronaprämie - doch wer muss sie zahlen? Die Politik entscheidet sich für eine Beitragsgrenze im Bereich der Sozialversicherung von 40 Prozent und ist bereit dafür, erhöhte Steuerzuschüsse in die Sozialversicherung zu leiten. Gibt es da rechtliche Schranken und Voraussetzungen? Und umgekehrt: In jüngerer Zeit wurden zunehmend Aufgaben auf die gesetzliche und die private Krankenversicherung übertragen, die ihre überkommenen Verpflichtungen übersteigen und zu einer finanziellen Mehrbelastung der Beitragszahler führen. In der juristischen Diskussion wird bei nicht einheitlicher Terminologie zumeist von »versicherungsfremden Leistungen« gesprochen. Gibt es hier Grenzen? Wer hier Antwort sucht, der wird in der vorliegenden Rechtsprechung und im kommentierenden Schrifttum kaum fündig. Zu wenig haben sich bislang diese Fragen in der Rechtspraxis gestellt. Gregor Thüsing und Christian Waldhoff haben versucht hier Antworten zu finden.

Betriebsratsmitglieder müssen fair bezahlt werden. Doch was heißt das? Wie funktioniert das "Lohnausfallprinzip"? Und wie können langjährig freigestellte Betriebsratsmitglieder an der Gehaltsentwicklung im Unternehmen teilnehmen, wenn sie gar nicht mehr regulär arbeiten?Das Handbuch erläutert die rechtlichen Grundlagen der Betriebsratsvergütung. Es gibt Hilfen für die Praxis und weist Wege auch da, wo gesicherte Rechtsprechung bislang nicht zur Verfügung steht. Es werden die verschiedenen Situationen anhand von Beispielen erläutert. Checklisten erleichtern das Verständnis und die Umsetzung.Die Kernthemen:* Grundbegriffe der Betriebsratsvergütung* Entgeltentwicklung von Betriebsratsmitgliedern* Benennen von Vergleichspersonen* Begriff des Entgelts* Zivilrechtliche Rechtsfolgen* Abschluss eines VergleichsDie Autoren:Prof. Dr. jur. Gregor Thüsing LL.M. (Harvard), Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn.Dr. jur. Matthias Denzer, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für -Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn.ISBN 978-3-7663-6790-7www.bund-verlag.de