Bücher von Hong Nian Foong

Model wymiany lider-cz¿onek (LMX) i model wymiany cz¿onka zespo¿u (TMX) lub model po¿¿czenia pionowego z diad¿. Badacze i teoretycy uznali znaczenie badä wielopoziomowych dla lepszego zrozumienia zachowä organizacyjnych. Niniejsze badanie ocenia powi¿zany wp¿yw wymiany lider-cz¿onek i innych zmiennych kontekstowych, takich jak postrzegane wsparcie organizacji (POS), zachowanie obywatelskie organizacji (OCB), komunikacja prze¿o¿ony-podw¿adny, wymiana cz¿onków zespo¿u, kontekst zaufania, satysfakcja z pracy, postrzeganie sprawiedliwo¿ci i inne . Stwierdzono, ¿e zarówno dla przywódcy, jak i cz¿onków, uczciwo¿¿ jest wäniejsza ni¿ zdolno¿¿ lub si¿a w rozwijaniu zaufania mi¿dzyludzkiego. Wraz z wprowadzeniem LTX w dziedzinie badä nad powi¿zaniami sieciowymi, zwi¿kszyli¿my dotychczasowe wysi¿ki badawcze, które koncentruj¿ si¿ g¿ównie na LMX, TMX i MMX. Ta ksi¿¿ka jest wäna dla liderów organizacji, którzy pracuj¿ nad budowaniem konkurencyjnej i odnosz¿cej sukcesy firmy. Zrozumienie relacji mi¿dzy liderem a jego zespo¿em pomo¿e organizacji zrozumie¿ znaczenie rozwijania i ulepszania relacji mi¿dzy liderem w zespole i zapewni im du¿e wsparcie.

Leader-member exchange (LMX) and Team-member exchange (TMX) model or the vertical-dyad linkage model. Researchers and theorists have recognized the importance of multilevel research to gain a better understanding of organizational behavior. This study assess the associated effect of leader-member exchange and other contextual variables such as Perceived Organization Support (POS), Organization Citizenship Behavior (OCB), Supervisor-Subordinate Communication, Team Member Exchange , Trust Context, job satisfaction, fairness perceptions and others. For both leader and members, integrity was found to be more important than either ability or strength in developing interpersonal trust. With the introduction of LTX in the field of network relationship study, we have elevated past research effort that mainly only focus on LMX, TMX and MMX. This book is significant for organizational leaders who are working towards building a competitive and successful company. Understanding the relationship between leader and his team will help the organization to understand the importance of developing and improving leader team relationship and provided much support to them.