Bücher von I. D. Abubakar

On ne naît pas leader, on le devient. Personne ne vient au monde en tant que leader naturel. Une personne devient un leader, tout d'abord en décidant de devenir un leader et ensuite en apprenant les compétences nécessaires pour obtenir des performances extraordinaires de la part de personnes ordinaires. Les autres domaines de consultation, outre le leadership efficace, sont les défis du réseau intelligent, l'économie de l'énergie électrique, la gestion de l'énergie, comment doubler votre chiffre d'affaires, la résolution de problèmes et la pensée productive, la technologie de l'information, la conception et le développement de sites web.

Los líderes se hacen, no nacen. Nadie viene al mundo como líder natural. Una persona se convierte en líder, en primer lugar, decidiendo convertirse en líder y, en segundo lugar, aprendiendo las habilidades necesarias para obtener un rendimiento extraordinario de la gente corriente. Otras áreas de consultoría, aparte del liderazgo eficaz, son los retos de las redes inteligentes, la economía de la energía eléctrica, la gestión de la energía, cómo duplicar su negocio, la resolución de problemas y el pensamiento productivo, la tecnología de la información, el diseño y desarrollo de sitios web.

Liderami stanowqtsq, a ne rozhdaütsq. Nikto ne prihodit w mir kak prirozhdennyj lider. Chelowek stanowitsq liderom, wo-perwyh, prinimaq reshenie stat' liderom, a wo-wtoryh, priobretaq nawyki, neobhodimye dlq togo, chtoby dobit'sq ot obychnyh lüdej äxtraordinarnyh rezul'tatow. Pomimo äffektiwnogo liderstwa, w sferu konsul'tacij whodqt problemy intellektual'nyh setej, äkonomika älektroänergetiki, uprawlenie änergiej, kak udwoit' swoj biznes, reshenie problem i produktiwnoe myshlenie, informacionnye tehnologii, dizajn i razrabotka web-sajtow.

Os líderes são feitos, não nascem. Ninguém vem ao mundo como um líder natural. Uma pessoa torna-se um líder, em primeiro lugar, ao decidir tornar-se um líder e, em segundo lugar, ao aprender as competências necessárias para obter um desempenho extraordinário de pessoas comuns. Outras áreas de consultoria, para além da liderança eficaz, são os Desafios da rede inteligente, economia da energia eléctrica, gestão da energia, como duplicar o seu negócio, resolução de problemas e pensamento produtivo, tecnologias da informação, conceção e desenvolvimento de sítios Web.

Führungspersönlichkeiten werden gemacht, nicht geboren. Niemand kommt als natürliche Führungskraft auf die Welt. Eine Person wird zu einer Führungspersönlichkeit, indem sie erstens beschließt, eine Führungspersönlichkeit zu werden, und zweitens, indem sie die Fähigkeiten erlernt, die notwendig sind, um gewöhnlichen Menschen außergewöhnliche Leistungen zu entlocken. Weitere Beratungsbereiche neben effektiver Führung sind die Herausforderungen des intelligenten Stromnetzes, Stromwirtschaft, Energiemanagement, wie man sein Geschäft verdoppelt, Problemlösung und produktives Denken, Informationstechnologie, Design und Entwicklung von Websites.

Leader si diventa, non si nasce. Nessuno viene al mondo come leader naturale. Una persona diventa leader innanzitutto decidendo di diventarlo e, in secondo luogo, apprendendo le competenze necessarie per ottenere prestazioni straordinarie da persone comuni. Altre aree di consulenza, oltre alla leadership efficace, sono le Sfide delle reti intelligenti, l'economia dell'energia elettrica, la gestione dell'energia, come raddoppiare il proprio business, il problem solving e il pensiero produttivo, l'informatica, la progettazione e lo sviluppo di siti web.