Bücher von Ines Eulzer

Was geschah mit der weiblichen Kraft? Was geschah mit unserer tiefen Verbindung zur Natur und zu allem Geistigen? Mit unserer Fähigkeit, Menschen miteinander zu verbinden und das Beste in ihnen zu erwecken? Wir haben die Quelle unserer Kraft versiegen lassen und sind abgetrennt von unserer inneren Weisheit. Wir sind den Stürmen im Außen ausgeliefert, fühlen uns orientierungslos und erschöpft.Es ist an der Zeit, dass wir Frauen wieder in unsere weibliche Kraft kommen, dass wir unsere Macht annehmen und unseren wahren Auftrag erfüllen. Entdecke, wie auch du das Feuer deiner weiblichen Kräfte entfachen und dich mit deinen geistigen Helfern verbinden kannst. Erkenne, wie auch du in dein volles Potenzial kommen, deine Berufung finden und die Macht des Universums für dich nutzen kannst. Trau dich ein Leben voller Freude, Fülle und Leichtigkeit zu leben. Ich lade dich ein auf eine Reise hin zu deiner wahren Größe, hin zu deiner Bestimmung als Frau und dazu, deinen Beitrag für den Wandel zu erfüllen.Es ist an der Zeit, dass wir Frauen in unserer vollen Größe voranschreiten. Bist du dabei?

Nehmt eure Mitarbeiter mit!Ines Eulzer und Thomas Pütter machen Mut, neue Wege in der Führung zu gehen: Weg von Alphatier, totaler Kontrolle und autoritärer Ansage. Hin zum Gestalter von echter Zusammenarbeit, zum Motor von Veränderung und moderner Führung, die Mitarbeiter inspiriert. Klare Kante statt verarmter Führung: Aus Angst, keine Leute mehr zu finden, agieren immer mehr Führungskräfte nach dem Motto: "Bloß nicht anecken". Sie verstecken sich hinter Pseudo-Regeln, geben nur noch Softie-Feedback und bleiben so vage und unverbindlich wie möglich. Die Folge? Führung verarmt und wird zur Fassade.Echte Führung statt Aussitzen: Das andere Extrem sind Führungskräfte, die den Wandel zu Arbeitswelt 4.0 und Digitalisierung ignorieren und weitermachen wie bisher. Sie halten an starren Hierarchien fest, handeln egogetrieben oder sind mit Machtspielen beschäftigt, anstatt ihre Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Eulzer und Pütter gelten als Vorreiter für Führung 4.0 und sind Experten für Changemanagement. Ihre Hacks inspirieren zu einem neuen Führungsmindset und rütteln dazu auf, Unternehmenskultur und -strukturen zu transformieren. Hin zu New Work, Agilität und Führung auf Augenhöhe! "Im Grunde dreht sich Führung nur noch um eine Frage:Gelingt es Führungskräften, ihre Mitarbeiter emotional mitzunehmen, oder nicht?"