Bücher von Jacqueline Binder

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Universität Wien, Veranstaltung: Arbeitssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Seminararbeit soll der Prozess der Subjektivierung von Arbeit und die daraus resultierende Konsequenz des Arbeitskraftunternehmers erläutert werden. Nachdem beide Konzepte kurz thematisiert werden, wird verglichen, ob auf diese Veränderung in der Arbeitswelt auch im Bildungssystem Rücksicht genommen und eingegangen wird. Der Fokus, der in dieser Arbeit gelegt wird, bezieht sich auf die tatsächliche Realisierung des Konzeptes und somit auf die Frage, in wie fern die Konzepte des Arbeitskraftunternehmers und der Bildungssubjektivierung konkret verwirklicht werden. Werden Lernende heute tatsächlich schon früh mit Technisierung vertraut gemacht und gibt es konkrete Beispiele im Bildungssystem, die auf eine Förderung von Selbststeuerung hinweisen?Es ist wohl nichts Neues, dass sich die Wirtschaft und Arbeitswelt großen strukturellen Veränderungen unterwerfen musste. Die Transformation von der Industrie ¿ zur Dienstleistungsgesellschaft, Unternehmensflexibilisierung und Erosion des Normalarbeitsverhältnisses und allgemeine Globalisierungsprozesse haben dazu geführt, dass sich auch die Anforderungen an die Arbeitnehmer umgestaltet haben.

Korruption stellt eine zentrale Herausforderung an die Unternehmen im Zeitalter der Globalisierung. Besteht jedoch das Bewusstsein dafür? Anhand der als besonders korruptionsgefährdeten Versicherungsbranche sollen Veränderungsprozesse zur Bewusstseinsbildung von Korruptionsprävention betrachtet werden. Die zentralen Fragen lauten: Wie schaffen und stärken Versicherungen das Bewusstsein bei der Implementierung von Korruptionsprävention als Change Prozess? Welche Erfolgskonzepte zur Bewusstseinsbildung für Korruptionsprävention gibt es in derartigen Change Prozessen?