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Bücher von Jennifer Wohlgenannt

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  • von Jennifer Wohlgenannt
    18,95 €

    Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,3, Fachhochschule Vorarlberg GmbH , Sprache: Deutsch, Abstract: Führungspersonen sind allgegenwärtig in unserem täglichen Umfeld. Seien es Vater und Mutter als Familienoberhaupt und Respektspersonen, die Regeln und Verhaltensnormen innerhalb der Familie festlegen und Ungehörigkeit bestrafen, der Vorstand eines Unternehmens, der versucht seine Mitarbeiter im Sinne des Unternehmens zu führen, oder die Dozenten, deren Absicht darin liegt, Studenten auf den richtigen Lernpfad zu leiten. Auch in Teams gibt es einen Teamleiter, dessen Aufgabe es ist, zu führen. Laut Haug (2003) wird ein Team bezeichnet als, "eine Gruppe von Mitarbeitern, die für einen ganzen, geschlossenen Arbeitsgang verantwortlich ist und die das Ergebnis ihrer Arbeit als Produkt oder Dienstleistung an einen internen oder externen Empfänger liefert." Die Führungsrollen können nicht als statisch angesehen werden, sondern sollen sich über die Phasen des "Teamlifecycles" ändern, damit Innovation, Weiterentwicklung und Erfolg des Teams nicht behindert werden. Da je nach Phase unterschiedliche Verhaltensmuster auftreten, bedarf es einer flexiblen Führung. Auch anhand des Beispiels eines Vaters oder einer Mutter lässt sich die Notwendigkeit einer dynamischen Führung erklären. Kinder haben je nach Alter und Reife unterschiedliche Verhaltensmuster und benötigen dementsprechend auch einen anderen Führungsstil. Beispielsweise im Alter von 10 Jahren bedarf es einer strikteren Führung mit klaren Regeln, um den Kindern Grenzen aufzuzeigen und ihnen Benehmen beizubringen, hingegen mit Erreichung der Volljährigkeit zeigen Regeln kein Wirkung, man muss ihnen mehr Freiraum geben. Eine Führung in dem Sinn wird nicht benötigt, Mutter und Vater treten hier eher als "Coach" auf und bieten Unterstützung bei Problemen. Da sich auch Teams über die Jahre der Zusammenarbeit verändern und weiterentwickeln, ist es ebenfalls wichtig für die Führung von Teams je nach Phase in der es sich befindet, einen passenden Führungsstil zu wählen.

  • - Gewinnermittlungsarten, UEberleitung Steuerbilanz-Handelsbilanz, Veranlagung, Bescheid, Berufung
    von Jennifer Wohlgenannt
    15,95 €

    Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,0, Fachhochschule Vorarlberg GmbH , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beinhaltet einen kurzen und verständlichen Überblick über die Gewinnermittlungsarten, sowie die Erklärung zur Überleitung einer Handelsbilanz in die Steuerbilanz (nach österreichischem Recht). Zudem werden die Themen Veranlagung, Berufung und Bescheid behandelt.

  • von Jennifer Wohlgenannt
    15,95 €

    Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pädagogik - Wissenschaftstheorie, Anthropologie, Note: 2,0, Fachhochschule Vorarlberg GmbH , Sprache: Deutsch, Abstract: Am Beginn jeder Arbeit stellt sich die Frage: Über was möchte ich schreiben und was interessiert mich überhaupt? Um manchen diese Frage etwas zu erleichtern, werde ich mich mit der Themenfindung und mit einem Exkurs in die Materialsuche, da dies ebenfalls ein wichtiger Bestandteil für einen guten Start in eine erfolgreiche wissenschaftliche Arbeit ist, befassen. Der Erfolg einer Seminararbeit hängt nicht nur vom Interesse an einem Thema ab, sondern auch von einer guten Themenabgrenzung. Wird der Themenkreis zu breit angelegt, wird der Umfang der Arbeit unübersichtlich und es scheint fast unmöglich alle Informationen in einer Seminar-, oder auch Diplomarbeitunter zu bringen. Zudem ist es schwer die zeitlichen Rahmenbedingungen einzuhalten, wenn die Eingrenzung des Themas unzureichend erfolgte.Einen ersten Einblick in die möglichen Themen verschafft man sich am Besten mit Hilfe von Fachwörterbüchern, Handbüchern, fachwissenschaftlichen Nachschlagewerken, Lehrbüchern und Einführungen. Sind sie jedoch verpflichtet über ein sehr spezielles Thema zu schreiben, hilft auch diese Literatur nicht viel weiter. (Vgl. Stangl 1998)Was die Materialbeschaffung betrifft, möchte ich weniger auf die treue der Quellen eingehen sondern eher auf mögliche Bezugsquellen. Konzentriert habe ich mich in dieser Arbeit auf Quellen wie die Bibliothek und das Internet. Obwohl im Internet immer öfters Quellen auftauchen, die nicht ganz vertrauenswürdig sind, ist das Internet dennoch eine sehr gute Bezugsquelle für die Beschaffung von Literatur.

  • - Erfolgreiche Unternehmensnachfolge durch Employee- oder Management-Buyout - Eine Hilfestellung fur Nachfolger
    von Jennifer Wohlgenannt
    42,95 €

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