Bücher von Jeremias Dias Furtado

Este livro pretende explorar e compreender os factores contextuais (macro, meso e micro) que favorecem o sucesso das empresas em África; identifica os sectores económicos de eleição para um investimento bem sucedido; descreve as instituições regulamentares, normativas e cognitivas que favorecem as empresas. Informa os investidores sobre a razão pela qual a África tem uma posição forte como a segunda região mais dinâmica nas últimas duas décadas, apesar de ter um sector transformador fraco; as razões para tal são explicadas no livro.Explica também porque e como a nível da CEDEAO existem: 1) incentivos legais ao investimento (IDE); 2) segurança jurídica, suficiente para promover o empreendedorismo a nível local com o objetivo de gerar empregos para os jovens e, como medida, para mitigar a migração irregular. Por último, explica o que é necessário saber para gerir melhor a cultura empresarial e o modus faciendi da população e dos países de acolhimento do empreendedorismo. Identifica as sete CER de África e explica porque é que a CEDEAO é uma das mais dinâmicas.

Ce livre a pour but d'explorer et de comprendre les facteurs contextuels (macro, méso et micro) qui favorisent la réussite des entreprises en Afrique ; il identifie les secteurs économiques de prédilection pour un investissement réussi ; il décrit les institutions réglementaires, normatives et cognitives qui favorisent les entreprises. L'ouvrage explique aux investisseurs pourquoi l'Afrique s'est hissée au deuxième rang des régions les plus dynamiques au cours des deux dernières décennies, malgré la faiblesse de son secteur manufacturier ; les raisons de cette situation sont expliquées dans l'ouvrage.Il explique également pourquoi et comment, au niveau de la CEDEAO, il existe : 1) des incitations légales à l'investissement (IDE) ; 2) une sécurité judiciaire suffisante pour promouvoir l'esprit d'entreprise au niveau local dans le but de créer des emplois pour les jeunes et, en tant que mesure, de réduire la migration irrégulière. Enfin, il explique ce qu'il faut savoir pour mieux gérer la culture d'entreprise et le modus faciendi de la population et des pays d'accueil de l'entrepreneuriat. Il identifie les sept CER d'Afrique et explique pourquoi la CEDEAO est l'une des plus dynamiques.

Questo libro si propone di esplorare e comprendere i fattori contestuali (macro, meso e micro) che favoriscono il successo delle imprese in Africa; identifica i settori economici di elezione per gli investimenti di successo; descrive le istituzioni normative, regolamentari e cognitive che favoriscono le imprese. Il libro spiega agli investitori perché l'Africa ha una posizione di forza come seconda regione più dinamica negli ultimi due decenni, nonostante la debolezza del settore manifatturiero.Spiega inoltre perché e come a livello ECOWAS esistono: 1) incentivi legali per gli investimenti (IDE); 2) sicurezza giudiziaria, sufficiente a promuovere l'imprenditorialità a livello locale con l'obiettivo di generare posti di lavoro per i giovani e, come misura, di mitigare la migrazione irregolare. Infine, spiega cosa dobbiamo sapere per gestire al meglio la cultura d'impresa e il modus faciendi della popolazione e dei Paesi che ospitano l'imprenditorialità. Identifica le sette REC africane e spiega perché l'ECOWAS è una delle più dinamiche.

In diesem Buch geht es darum, die Kontextfaktoren (Makro-, Meso- und Mikroebene) zu erforschen und zu verstehen, die den geschäftlichen Erfolg in Afrika begünstigen; es werden die Wirtschaftssektoren ermittelt, die für erfolgreiche Investitionen am besten geeignet sind; es werden die regulatorischen, normativen und kognitiven Institutionen beschrieben, die Unternehmen begünstigen. Es informiert Investoren darüber, warum Afrika in den letzten zwei Jahrzehnten trotz eines schwachen verarbeitenden Sektors eine starke Position als zweitdynamischste Region einnimmt; die Gründe dafür werden in dem Buch erläutert.Außerdem wird erläutert, warum und wie auf ECOWAS-Ebene 1) rechtliche Anreize für Investitionen (ADI) und 2) Rechtssicherheit bestehen, die ausreichen, um das Unternehmertum auf lokaler Ebene zu fördern, um Arbeitsplätze für junge Menschen zu schaffen und die irreguläre Migration einzudämmen. Schließlich wird erläutert, was wir wissen müssen, um die Unternehmenskultur und den modus faciendi der Bevölkerung und der Gastländer des Unternehmertums besser zu steuern. Er nennt die sieben regionalen Wirtschaftsgemeinschaften in Afrika und erklärt, warum ECOWAS eine der dynamischsten ist.

This book set out to explore and understand the contextual factors (macro, meso and micro) that favour business success in Africa; it identifies the economic sectors of choice for successful investment; it describes the regulatory, normative and cognitive institutions that favour business. Investors are informed about why Africa holds a strong position as the second most dynamic region in the last two decades, despite having a weak manufacturing sector; the reasons for this are explained in the book.It also explains why and how at the ECOWAS level there are: 1) legal incentives for investment (FDI); 2) judicial security, sufficient to promote entrepreneurship at the local level with the aim of generating jobs for young people and, as a measure, to mitigate irregular migration. Finally, it explains what we need to know to better manage the business culture and modus faciendi of the population and the host countries of entrepreneurship. It identifies the seven RECs in Africa and explains why ECOWAS is one of the most dynamic.

En el presente libro se propuso estudiar los antecedentes de la decisión emprendedora en las economías en desarrollo y emergentes, tratando de identificar las estructuras institucionales supraindividuales que conforman los ecosistemas emprendedores en tales contextos económicos, que aún son poco conocidos, tanto en las Academias como por parte de los emprendedores ya instalados o candidatos a empresarios. Estas particularidades requieren de conocimientos sobre: 1) el impacto de las instituciones regulativas, normativas y cognitivas sobre las motivaciones emprendedoras y la innovación; 2) el comportamiento de las empresas, en materia de generación y adaptación de conocimiento y tecnología; 3) las cualidades cognitivas, implicadas en la conformación de las motivaciones empresariales individuales, sean motivaciones por oportunidad, por necesidad o motivación social, a través de la operacionalización del modelo intencional de Krueger (2005) en los negocios ¿.