Bücher von Joachim Armbrust

Überarbeitete und erweitere Auflage mit zwei zusätzlichen Kapiteln zu den aktuellen Themen »Flüchtlingskindern in der Kita« und »Gewaltfreie Kommunikation«.Teamarbeit bedeutet immer Kommunikation - mit Menschen, für die Sie mehr oder weniger Sympathien hegen und mit Menschen, gegen die Sie klare Vorbehalte haben. Vermeiden Sie Konflikte und gestalten Sie so erfolgreiche Verständigungsprozesse. Trotz aller emotionalen Befindlichkeiten untereinander ist es wichtig, dass sich zwischen allen Teammitgliedern Formen konstruktiven Umgangs einspielen. Konkret bedeutet das, Offenheit im Miteinander herzustellen.Dieses praktische Werk vermittelt Ihnen kompakt und verständlich notwendiges Grundlagenwissen, mit dem Sie durch konzeptionelle Planung bereits im Vorfeld Konflikte vermeiden. Darüber hinaus werden hilfreiche und sinnvolle Strategien zum Konfliktmanagement in der Kita aufgefächert. Dem Team werden Methoden zur schnellen und effizienten Konfliktlösung aufgezeigt. Viele Beispiele, Tipps, sowie die dargelegten Grundlagen der Kommunikation im Team helfen bei der Konfliktvermeidung und ermöglichen eine schnelle Haltungsfindung zu bestimmten Problemstellungen im Kita-Alltag.Diese zweite, erweiterte Auflage greift neue und aktuelle Themen auf: Flüchtlingskinder sind in den Kitas angekommen und mit ihnen neue Herausforderungen. Entwickeln Sie als Kitaleitung eine Haltung, die eine Willkommenskultur ausstrahlt und die Bereicherungen der Kulturvielfalt aufgreift. Die "Gewaltfreie Kommunikation" oder besser "Wertschätzende Kommunikation" kann eine große Hilfe sein im Umgang mit noch nicht Vertrautem, weil sie respektvoll Raum lässt für die Befindlichkeiten, Gefühle und Bedürfnisse aller Menschen.Aus dem Inhalt:Grundlegendes: Spannungsverhältnisse und Wirkfaktoren im AußenTeamgeist, Teambildung, Teamentwicklung, Entscheidungsprozesse im TeamKonflikte - Wahrnehmung und Kommunikation als GrundlageKonfliktdynamik und -eskalation; gezielte Maßnahmen der KonfliktbewältigungKonfliktbearbeitung an praktischen BeispielenNeu:Flüchtlingskinder in der KitaGewaltfreie Kommunikation oder besser Wertschätzende KommunikationAutoren:Joachim Armbrust, DiplomsozialpädagogeSiegbert Kießler-Wisbar, Diplom-Sozialarbeiter und Supervisor DGSvWolfgang Schmalzried, Sonderpädagoge, Gestaltpädagoge, Coach und Seminarleiter

Vertrauen bildet in der Kita die Basis für die erfolgreiche tägliche Zusammenarbeit. Denn als Kita-Leitung agieren und vermitteln Sie in einem Beziehungs- und Interessensgefüge zwischen Familien, Mitarbeiterinnen, Trägern und Politik.Während Eltern ihr Kind in sichere Hände geben möchten, vertrauen Kinder ihren Erzieherinnen oft sehr persönliche familiäre Angelegenheiten an. Ein vertrauensvoll geführtes Team verlangt Authentizität und Glaubwürdigkeit im eigenen täglichen Handeln der Leitung. Und wenn doch was schiefgeht - wie schaffen Sie es aus Misstrauen und Vertrauensbrüchen eine verbindliche und zuverlässige Beziehung aufzubauen?Dieses Buch begleitet Sie als Leitung beim Aufbau und bei der Pflege eines Vertrauensfeldes für Ihre tägliche Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen. Nah am Alltagsgeschehen und praxisorientiert geschrieben wird anhand typischer Beziehungssituationen in der Kita das schwer greifbare Thema Vertrauen beleuchtet. Konkrete Handlungshinweise, Arbeitshilfen und Leitfäden unterstützen zusätzlich die Umsetzung der theoretischen Ansätze. Aus dem Inhalt:Wie wächst Vertrauen im Kind?Wie finde ich meine Vorbildrolle als Leitung?Misstrauen in Vertrauen wandelnKita-Kultur und Kita-Werte im täglichen Handeln verkörpernAutor:innen:Joachim Armbrust, Therapeut, Supervisor, Coach, MediatorGudrun Noll, Diplomsozialpädagogin und Heilpraktikerin