Bücher von Jobst-Hubertus Bauer

Zum WerkDieses Handbuch gibt rechtliche und taktische Ratschläge zu allen Problemen der einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen. Zahlreiche Beispiele und Muster tragen zur Verständlichkeit des Werkes bei.Vorteile auf einen BlickHilfe zur Formulierung von AufhebungsverträgenSchwerpunkt auf dem in der Praxis Üblichenausführliche Erläuterungen, Praxisbeispiele, Warnhinweise und Musterformulierungen zu allen Facetten der Beendigung von Dienst- und ArbeitsverhältnissenZur NeuauflageDie 10. Auflage berücksichtigt bzw. vertieft die seit Erscheinen der Vorauflage eingetretene aktuelle Rechtsentwicklung, u.a.:neue Vorgaben beim Zustandekommen von Aufhebungsverträgen, z.B. das Gebot des fairen Verhandelnsdie gestiegene Bedeutung unionsrechtlicher Vorgaben, z.B. beim Arbeitnehmerbegriffdie umfassenden Änderungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG zum Urlaubsrechtneue Vorgaben für Organmitglieder von Aktiengesellschaften durch das ARUG II und FüPoG IIaktuelle steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen bei der Beendigung von Anstellungsverhältnissen, z.B. Anwendung der Fünftelungsregelung für Abfindungenpraktische Checklisten und Vertragsmuster auf Grundlage der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle von Aufhebungsverträgen.ZielgruppeFür Anwaltschaft, Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Betriebsratsgremien sowie Justiz.

Zum WerkDie Bedeutung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Führungskräfte nimmt in einer immer schnelllebigeren Wirtschaft ständig zu. Der Umgang mit solchen Wettbewerbsverboten wird jedoch durch eine ausufernde Rechtsprechung sowie sozial- und steuerrechtliche Fallstricke immer schwieriger. Ziel des Buches ist die umfassende Darstellung des Rechts der nachvertraglichen Wettbewerbsverbote unter Einbeziehung aller arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und wettbewerbsrechtlichen Fragen.Vorteile auf einen Blickkompakte und kompetente Darstellung der rechtlichen und taktischen Vorgehensweiseanspruchsvolle Materie umfassend und verständlich dargestelltbekannte Spezialisten als AutorenZur NeuauflageGrundlegende Überarbeitung des Kapitels zu Wettbewerbsverboten mit Organmitgliedern wegen Weiterentwicklung der RechtsprechungssystematikAusführliche Darstellung von Sperrklauseln betreffend Wechsel zu Private Equity Investoren, Finanzdienstleistern, etc.Auskunftsansprüche im Kontext des Datenschutzrechts, insbesondere bei Aufnahme einer selbstständigen TätigkeitZielgruppeFür Anwaltschaft, Verbände, Unternehmen und Mitarbeitende, Organmitglieder und Justiz.

Von der Anbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Das Formularbuch bietet alle für die arbeitsrechtliche Praxis erforderlichen Formulare, Muster und Vertragsklauseln.Die Neuauflage des Anwalts-Formularbuchs Arbeitsrecht bietet eine Arbeitshilfe für alle täglichen Belange der arbeitsrechtlichen Beratung und berücksichtigt dabei sämtliche Neuerungen der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Buch + Datenbank: Das komplette Werk mit sämtlichen Mustern steht Ihnen online zur Verfügung. Plus Gesetze und Entscheidungen im Volltext. Der Zugang ist bis zum Erscheinen der Neuauflage gültig. Bei Buch-Rückgabe erlöschen Ihre Rechte an der Online-Nutzung.Insbesondere folgende Neuerungen wurden berücksichtigt:Arbeitsbedingungenrichtlinie (RL EU 2019/1152 v. 31.7.2019)Geschäftsgeheimnisgesetz v. 26.4.2019ARUG II v. 19.12.2019Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung v. 12.12.2019Brückenteilzeit nach § 9a TzBfGNeufassung der Entsenderichtlinie (RL 96/71/EG-neu bzw. RL EU 2018/9857)EuGH-Rspr. und BAG-Rspr. zum Verfall von UrlaubsansprüchenDas Formularbuch verfügt über mehr als 400 Muster mit Erläuterungen zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht einschließlich des Arbeitsgerichtsverfahrens sowie vielen Mustern aus den Bereichen Datenschutz und Compliance, Betriebsübergang, Unternehmensmitbestimmung sowie Insolvenzarbeitsrecht. Materielle und prozessuale Muster sind dabei thematisch aufeinander abgestimmt in den jeweiligen Kapiteln zusammengefasst.Ausgewählte Muster sind zusätzlich in englischer Sprache verfügbar. Erläuterungen, Praxistipps, Know-how-Hinweise, Checklisten und über 400 Muster, z.B. zu AbwicklungsvertragAktienoptionenÄnderungskündigungAnfechtung des ArbeitsvertragsArbeitnehmerüberlassungArbeitskampfArbeitsverträgeAufhebungsvertragAusbildungs- und FortbildungsverträgeAuslandsentsendungBefristete ArbeitsverträgeBeschlussverfahrenBetriebliche AltersversorgungBetriebliche Bündnisse für ArbeitBetriebliches EingliederungsmanagementBetriebsratsanhörungBetriebsratsarbeitBetriebsübergangBezugnahme auf TarifvertragComplianceCustomer-Relation-ManagementDatenschutzDienstwagenüberlassungDiskriminierungEDV-BetriebsvereinbarungenEinigungsstelleEinstellungsfragebogenEinstweiliger RechtsschutzElternzeitErmessensgratifikationErmessenstantiemeEthikrichtlinieEuropäischer BetriebsratFamilienpflegezeitFehlverhaltenGeschäftsführervertragHandelsvertretervertragInterimsmanagerJob-SharingKrankheitKündigungMinijobsMitbestimmungMobbingMobile-Office Vereinbarung MutterschutzNachvertragliches WettbewerbsverbotNichtzulassungsbeschwerdePersonalfragebögenPflegezeitProzessführung 1.- 3. InstanzSchwerbehinderte MenschenSE-MitbestimmungSozialplantarifvertragSyndikusanwaltTarifverträgeTeilzeitverträgeTelefondatenerfassungTraineevertragUnterrichtung nach § 613a BGBUrlaubVerfahren vor dem EuGHVergütungVerschmelzungsvertragVersetzungVorratsabmahnungVorstandsvertragWhistleblowing-HotlineZeugnisZielvereinbarungenZwangsvollstreckung