Bücher von Joel Kapapa Nses

This book is a plea for ethical leadership. It is a call for the leader of our country to embody an ethical dose in the management of public affairs. All our effort consisted in showing that the utilitarian morality of Mill, with its principles of the greatest happiness of the greatest number and non-harmfulness, founds a model of leadership committed to the common good that can be successfully applied to the DR Congo. There are several philosophical theories of leadership, the one we propose is characterized by service or altruism. It aims at the greatest happiness of the greatest number. Thus, the consequences of a leader's actions on the well-being of the greatest number of people in his care become the criterion for evaluating his leadership. The purpose of this book is to help future African leaders and Congolese leaders in particular to understand that leadership is a privilege to serve and inspire the people and not an opportunity to manipulate the people to satisfy personal greed.

Questo libro è un appello alla leadership etica. È un invito alla guida del nostro Paese a incarnare una dose di etica nella gestione della cosa pubblica. Tutti i nostri sforzi sono consistiti nel dimostrare che la morale utilitaristica di Mill, con i suoi principi di massima felicità del maggior numero di persone e di non nocività, è la base per un modello di leadership impegnato nel bene comune che può essere applicato con successo alla RD Congo. Esistono diverse teorie filosofiche della leadership, quella che proponiamo è caratterizzata dal servizio o dall'altruismo. Mira alla massima felicità del maggior numero di persone. Pertanto, le conseguenze dell'azione di un leader sul benessere del maggior numero di persone a lui affidate diventano il criterio di valutazione della sua leadership. L'obiettivo di questo libro è aiutare i futuri leader africani, e quelli congolesi in particolare, a capire che la leadership è un privilegio per servire e ispirare il popolo, non un'opportunità per manipolare il popolo per soddisfare l'avidità personale.

Este libro es un alegato a favor del liderazgo ético. Es un llamamiento para que el líder de nuestro país encarne una dosis de ética en la gestión de los asuntos públicos. Todos nuestros esfuerzos han consistido en mostrar que la moral utilitaria de Mill, con sus principios de la mayor felicidad del mayor número y la no-perjudicialidad, es la base de un modelo de liderazgo comprometido con el bien común que puede aplicarse con éxito a la RD del Congo. Existen varias teorías filosóficas del liderazgo, la que proponemos se caracteriza por el servicio o el altruismo. Su objetivo es la mayor felicidad del mayor número. Así, las consecuencias de la acción de un líder sobre el bienestar del mayor número de personas a su cargo se convierten en el criterio para evaluar su liderazgo. El objetivo de este libro es ayudar a los futuros líderes africanos, y a los congoleños en particular, a entender que el liderazgo es un privilegio para servir e inspirar al pueblo, no una oportunidad para manipularlo para satisfacer la codicia personal.

Dieses Buch ist ein Plädoyer für eine ethische Führung. Es handelt sich um einen Aufruf, der darin besteht, dass der Führer unseres Landes eine ethische Dosis in der Verwaltung der öffentlichen Dinge verkörpert. Unsere gesamte Anstrengung bestand darin, zu zeigen, dass Mill's utilitaristische Moral mit ihren Prinzipien des größten Glücks der größten Zahl und der Nichtbeeinträchtigung ein Modell für eine dem Gemeinwohl verpflichtete Führung begründet, das erfolgreich auf die DR Kongo angewendet werden kann. Es gibt mehrere philosophische Theorien der Führung, die von uns vorgeschlagene zeichnet sich durch Dienst oder Altruismus aus. Sie zielt auf das größtmögliche Glück der größtmöglichen Anzahl von Menschen ab. Somit werden die Folgen des Handelns einer Führungskraft für das Wohlergehen der größtmöglichen Anzahl von Menschen, für die sie verantwortlich ist, zum Maßstab für die Bewertung ihrer Führung. Das Ziel dieses Buches ist es, zukünftigen afrikanischen und insbesondere kongolesischen Führungskräften zu helfen, zu verstehen, dass Führung ein Privileg ist, um der Bevölkerung zu dienen und sie zu inspirieren, und nicht eine Gelegenheit, um die Menschen zu manipulieren, um persönliche Begehrlichkeiten zu befriedigen.

Este livro é um apelo à liderança ética. É um apelo para que o líder do nosso país encarne uma dose ética na gestão dos assuntos públicos. Todos os nossos esforços têm consistido em mostrar que a moralidade utilitária da Mill, com os seus princípios de maior felicidade do maior número e não agressão, é a base para um modelo de liderança empenhado no bem comum que pode ser aplicado com sucesso na República Democrática do Congo. Existem várias teorias filosóficas de liderança, a que propomos caracteriza-se pelo serviço ou altruísmo. O seu objectivo é a maior felicidade do maior número. Assim, as consequências da acção de um líder sobre o bem-estar do maior número de pessoas ao seu cuidado tornam-se o critério para avaliar a sua liderança. O objectivo deste livro é ajudar os futuros líderes africanos, e os líderes congoleses em particular, a compreender que a liderança é um privilégio para servir e inspirar o povo, não uma oportunidade de manipular o povo para satisfazer a ganância pessoal.

Ce livre constitue un plaidoyer pour un leadership éthique. Il s¿agit d¿un appel qui consiste pour le leader de notre pays à incarner une dose éthique dans la gestion de la chose publique. Tout notre effort a consisté à montrer que la morale utilitariste de Mill, avec ses principes du plus grand bonheur du plus grand nombre et de non-nuisance, fonde un modèle de leadership commis au bien commun qui peut s¿appliquer avec succès à la RD Congo. Il existe plusieurs théories philosophiques du leadership, celle que nous proposons se caractérise par le service ou l¿altruisme. Il vise le plus grand bonheur du plus grand nombre. Ainsi, les conséquences de l¿action d¿un leader sur le bien-être du plus grand nombre de personnes dont il a la charge deviennent le critère d¿évaluation de son leadership. Le but de ce livre est d¿aider les futurs dirigeants africain et congolais en particulier à comprendre que le leadership est un privilège pour servir et inspirer la population et non une opportunité pour manipuler le peuple afin de satisfaire la convoitise personnelle.