Bücher von Jorge Arturo Velázquez Hernández

Parler des coûts est une question délicate car chaque organisation les utilise en fonction de son expérience sur le marché du travail. Cependant, la croissance des entreprises a intensifié la concurrence saine et déloyale, il est donc nécessaire d'établir des stratégies qui permettent de consolider les entreprises. Les coûts ont évolué au fil des ans, permettant aux entreprises d'obtenir de meilleurs rendements en déterminant les prix unitaires avec plus de précision et d'exactitude. C'est pourquoi il est nécessaire de connaître les différents systèmes de coûts, ainsi que leurs avantages, leurs inconvénients et toutes leurs caractéristiques, afin de savoir lequel est le plus approprié.

Talking about costs is a delicate matter because each organisation makes use of them based on its experience in the labour market. However, the growth of companies has intensified the healthy and unfair competition, so it is necessary to establish strategies that help to consolidate corporations. Costs have evolved over the years, allowing companies to obtain better returns by determining unit prices with greater accuracy and precision. In organisations, keeping a good control over expenses allows them to generate higher yields. For this reason, it is necessary to know the different cost systems, as well as their advantages, disadvantages and all their characteristics in order to know which is the most appropriate to use.

Parlare di costi è una questione delicata perché ogni organizzazione li utilizza in base alla propria esperienza nel mercato del lavoro. Tuttavia, la crescita delle aziende ha intensificato la sana e sleale concorrenza, per cui è necessario stabilire strategie che aiutino a consolidare le aziende. I costi si sono evoluti nel corso degli anni, consentendo alle aziende di ottenere rendimenti migliori determinando i prezzi unitari con maggiore accuratezza e precisione. Nelle organizzazioni, mantenere un buon controllo sulle spese permette di generare rendimenti più elevati. Per questo motivo, è necessario conoscere i diversi sistemi di costo, nonché i loro vantaggi, svantaggi e tutte le loro caratteristiche per sapere qual è il più appropriato da utilizzare.

Über Kosten zu sprechen ist eine heikle Angelegenheit, da jedes Unternehmen sie auf der Grundlage seiner Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt einsetzt. Das Wachstum der Unternehmen hat jedoch den gesunden und unlauteren Wettbewerb verschärft, so dass es notwendig ist, Strategien zu entwickeln, die zur Konsolidierung der Unternehmen beitragen. Die Kosten haben sich im Laufe der Jahre weiterentwickelt und ermöglichen es den Unternehmen, durch eine genauere und präzisere Festlegung der Stückpreise bessere Erträge zu erzielen. Aus diesem Grund ist es notwendig, die verschiedenen Kostensysteme sowie ihre Vor- und Nachteile und alle ihre Merkmale zu kennen, um zu wissen, welches System am besten geeignet ist.

Hablar de costos es entrar en un asunto delicado porque cada organización hace uso de ellos con base a su experiencia en el mercado laboral. Sin embargo, el crecimiento de las empresas ha intensificado la sana y desleal competencia, por lo que se necesita establecer estrategias que ayuden a consolidar los corporativos. Los costos han ido evolucionando a través de los años permitiendo a las empresas poder obtener mejores rendimientos, ya que se determinan los precios unitarios con mayor exactitud y precisión. En las organizaciones, llevar un buen control sobre los egresos permite generar mayores rendimientos, por tal motivo, es necesario conocer los distintos sistemas de costos, así como sus ventajas, desventajas y todas sus características para saber cuál es el más adecuado a utilizar.

El presente texto es un esfuerzo por proporcionar a los emprendedores sin formación académica en áreas económico ¿ administrativas, las bases teorías mínimas para montar su negocio. Para ello, se hace uso de definiciones simples de los conceptos básicos, pero sobre todo, de constantes ejercicios que ayuden al lector planificar su propio proyecto de negocio. El manual está concebido también como herramienta de trabajo para ponerse en práctica en cursos de capacitación para el emprendimiento a empresarios de mypimes.

En la actualidad las organizaciones son consideradas como un instrumento monetario para satisfacer las necesidades de los individuos a cambio de la prestación de su fuerza de trabajo. El crecimiento laboral y las recompensas salariales son factores que tienen diversos efectos sobre la motivación y desempeño de las personas. El propósito de este estudio es analizar la influencia que tienen dichos factores en el comportamiento de los trabajadores exclusivamente de la cabecera municipal de Amealco de Bonfil, Querétaro, con el objeto de comprender la manera en que se interrelacionan con el medio ambiente social y la fuerza laboral.

En el entorno educativo los docentes desempeñan uno de los papeles más importantes para brindar educación de calidad, por ello, se implementaron instrumentos que permiten evaluar la actuación del docente, uno de ellos es el cuestionario, por medio del cual los alumnos califican diversos aspectos de la práctica de sus profesores, que después de ser valorados contribuyen a mejorar la enseñanza-aprendizaje. Esta investigación se centró en medir la efectividad de la evaluación interna al personal docente en la Facultad de Contaduría y Administración, Campus Amealco, perteneciente a la Universidad Autónoma de Querétaro, esto en respuesta a antecedentes que ponen en duda la efectividad de las mismas. En la literatura revisada se encontraron varios factores que denotaron la ineficiencia de la evaluación, entre ellos están la falta de retroalimentación, la mezcla de aspectos personales entre alumno-maestro y la contrariedad de ítems dentro de la evaluación. Atendiendo a este problema se hizo una propuesta de evaluación docente que se espera den resultados para la mejora continua.