Bücher von José Alejandro Perdomo Motolongo

En los actuales momentos se hace necesaria la búsqueda de un nuevo modelo o estrategias laborales para construir una empresa de clase mundial, de alto desempeño, utilizando procesos que permitan el trabajo cooperativo, equipos de interaprendizaje; entre otros, donde exista un compromiso organizacional para movilizar el potencial latente en los individuos, enfrentando las necesidades, obteniendo un máximo de productividad y rendimiento en la organización; donde cada quién sea responsable de las funciones en el desempeño de su cargo sintiendo el beneficio que aporta. Para que esto funciones adecuadamente, se requiere de empleados mejor capacitados con destrezas y habilidades particulares que les permitan ser productivos, eficientes y eficaces, lo cual puede lograrse con el Empowerment.

Este libro es un valioso aporte para promover un cambio de actitud frente a las situaciones que se presentan en la vida cotidiana, un cambio que se traduce en un significativo aprendizaje para la vida y que se manifiesta en semillas de desarrollo y crecimiento. La gestión del cambio es un componente esencial y contribuyente del capital humano, debido a que en los actuales momentos se hace necesaria la búsqueda de un nuevo modelo o destrezas laborales para construir una organización de clase mundial, de alto desempeño con comunidades comprometidas. "Todos tenemos la capacidad de elegir lo que nos hace felices para cambiar. Tú ¿qué cambios requieres en tu vida? ¿qué estás eligiendo hoy?" José Alejandro Perdomo