Bücher von Kaidia Bouhet

Between theory and practice, management has always been considered and implemented in a thousand and one ways. Faced with an increasingly hostile environment (economic, social, cultural and environmental changes...), companies need to rethink their management style. Where do you find your place among the different currents of thought and wills, while taking into account the constraints of a constantly evolving market? How can a company's melting pot of generations and cultures be brought together around a common project? The co-authors set out to analyze the evolution of management over time, and to highlight disruptive management techniques and the causes behind their emergence.

Entre la teoría y la práctica, la gestión siempre se ha considerado y aplicado de mil y una maneras. Ante un entorno cada vez más hostil (cambios económicos, sociales, culturales, medioambientales, etc.), las empresas tienen que replantearse su estilo de gestión. ¿Dónde encajar todas las diferentes corrientes de pensamiento y deseos, teniendo en cuenta al mismo tiempo las limitaciones de un mercado en constante evolución? ¿Cómo reunir el crisol generacional y cultural de una empresa en torno a un proyecto común? Los coautores se propusieron analizar la evolución de la gestión a lo largo del tiempo y poner de relieve las técnicas de gestión disruptivas y las causas que propiciaron su aparición.

Tra teoria e pratica, il management è sempre stato considerato e attuato in mille modi. Di fronte a un ambiente sempre più ostile (cambiamenti economici, sociali, culturali, ambientali, ecc.), le aziende devono ripensare il proprio stile di gestione. Dove trovare il proprio posto tra le diverse correnti di pensiero e i desideri di ciascuno, tenendo conto dei vincoli di un mercato in continua evoluzione? Come si può riunire il melting pot generazionale e culturale di un'azienda attorno a un progetto comune? I coautori si propongono di analizzare l'evoluzione del management nel tempo e di evidenziare le tecniche di gestione dirompenti e le cause che ne hanno determinato la nascita.

Zwischen Theorie und Praxis wurde das Management schon immer auf tausendundeine Weise betrachtet und umgesetzt. Angesichts eines immer feindlicheren Umfelds (wirtschaftliche, soziale, kulturelle und ökologische Veränderungen usw.) müssen die Unternehmen ihren Managementstil überdenken. Wo soll man sich zwischen den Denkströmungen und dem Willen jedes Einzelnen einordnen und gleichzeitig die Zwänge eines sich ständig wandelnden Marktes berücksichtigen? Wie kann man den generationellen und kulturellen Melting Pot eines Unternehmens für ein gemeinsames Projekt zusammenführen? Die Co-Autorinnen haben einerseits die Entwicklung des Managements im Laufe der Zeit analysiert und andererseits disruptive Managementtechniken und die Ursachen, die zu ihrer Entstehung geführt haben, beleuchtet.

Entre a teoria e a prática, a gestão sempre foi considerada e aplicada de mil e uma maneiras. Face a um ambiente cada vez mais hostil (mudanças económicas, sociais, culturais, ambientais, etc.), as empresas têm de repensar o seu estilo de gestão. Onde encontrar o seu lugar entre as diferentes correntes de pensamento e os desejos de cada um, tendo em conta os condicionalismos de um mercado em constante mutação? Como reunir o caldeirão geracional e cultural de uma empresa em torno de um projecto comum? Os co-autores propuseram-se analisar a evolução da gestão ao longo do tempo e destacar as técnicas de gestão disruptivas e as causas que levaram ao seu aparecimento.

Entre théorie et pratique, le management a toujours été considéré et mis en ¿uvre de milles et une façons. Face à un environnement de plus en plus hostile (mutations économiques, sociales, culturelles et environnementales...), les entreprises se doivent de repenser leur style de management. Où se situer parmi les courants de pensées, les volontés de chacun, tout en tenant compte des contraintes d'un marché en constante évolution ? Comment faire cohabiter le melting-pot générationnel et culturel d'une entreprise autour d'un projet commun ? Les co-auteures se sont attachées d'une part à analyser l'évolution du management dans le temps ; et d'autre part, à mettre en lumière des techniques de management disruptives et les causes qui ont entrainé leurs émergences.