Bücher von Klaus Gotz

Bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Lehr- und Lernprozessen sind eine Reihe von Voraussetzungen zu beachten und didaktisch fundierte Entscheidungen zu treffen. Das komplexe System wechselseitiger Beeinflussung der Faktoren des didaktischen Feldes erfordert einerseits Erfahrung und Beobachtungsfähigkeit, andererseits aber auch ein theoretisches Fundament, auf dem die Lehrtätigkeit gründen kann. Das Buch wendet sich gleichermaßen an Lehramtsstudenten, Lehrer im öffentlichen Bildungswesen und an Trainer und Ausbilder in der betrieblichen Bildungsarbeit. Aus der Kenntnis der unterschiedlichen Einflüsse beider Welten zielt dieser Leitfaden der didaktischen Organisation auf die gemeinsamen Prozesse der Analyse und Entscheidungsfindung, die einem professionell durchgeführten Unterricht vorausgehen müssen.

In Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen fur Fuhrung und Management stetig andern, steht auch die Fuhrungskrafteentwicklung vor der immer neuen Herausforderung, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und Wichtiges von schnell zerplatzenden Mode-Blasen zu unterscheiden. Haufig wird der Ruf laut nach einer Art fundiertem Handlungs-Kompass fur Fuhrungskrafte und deren Aus- und Weiterbildung. Dieses Buch will ein solcher Kompass sein - und es setzt auf die angewandte Psychologie! Denn diese bietet wissenschaftlich fundiertes Wissen dazu, wie Entwicklungsmanahmen zielorientiert definiert und umgesetzt und Potenziale genutzt werden, damit Manager und Fuhrungskrafte aller Ebenen ihren personlichen Wirkungsgrad steigern konnen. - Teil 1 des Buches fokussiert auf Management-Entwicklung als strategischen Prozess. Teil 2 leitet durch die Praxis der Fuhrungskrafteentwicklung: vom allgemeinen Grundverstandnis der Potenzialentwicklung uber das Verhaltnis zu den eigenen Kunden, die methodischen Gestaltung von Lernprozessen bis hin zu ganz praktischen Tipps fur den Alltag. Teil 3 widmet sich konkreten Fragen des Performance-Managements und entsprechender Systeme. - Ein Buch aus der Praxis fur die Praxis"e; fur Personal- und Managemententwickler, mit anschaulichen Grafiken, Checklisten und Zusammenfassungen.

Tackles major dimensions of globalisation - from marketing, human resource management and supply chains to accounting and finance. Featuring data and dozens of case examples and applications from around the world, this practical book is useful for executives and managers, as well as for students of international business.