Bücher von Lidiane Dos Anjos Santos Andrade

Corporate Social Responsibility is a construct that reflects the systemic social insertion of companies, which are always subject to formal and informal norms that are constantly changing in society. For this reason, the debate on this issue is an important arena for the political confrontation of interests. Starting from a critical analysis in the light of social psychology, it is important to understand the historical process, especially in Brazil, which has made the issue of social responsibility so relevant, as well as the current scenario in which it is inserted, the main target audience of these actions and the business discourse analysed in relation to the image disseminated by the company itself. To this end, a case study was used to explore how the corporate discourse relates to the categories of work and education, given that most of the existing projects focus on the issue of training for work. It is possible to identify the clearly established relationship between work and education as a form of training, exclusion approached in a naturalised way and partnerships between business, the state and civil society as a solution to social problems.

La responsabilité sociale des entreprises est un concept qui reflète l'insertion sociale systémique des entreprises, qui sont toujours soumises à des normes formelles et informelles en constante évolution dans la société. C'est pourquoi le débat sur cette question est un lieu important de confrontation politique des intérêts. À partir d'une analyse critique à la lumière de la psychologie sociale, il est important de comprendre le processus historique, en particulier au Brésil, qui a rendu la question de la responsabilité sociale si pertinente, ainsi que le scénario actuel dans lequel elle s'insère, le principal public cible de ces actions et le discours commercial analysé par rapport à l'image diffusée par l'entreprise elle-même. À cette fin, une étude de cas a été utilisée pour explorer la manière dont le discours de l'entreprise est lié aux catégories du travail et de l'éducation, étant donné que la plupart des projets existants se concentrent sur la question de la formation pour le travail. Il est possible d'identifier la relation clairement établie entre le travail et l'éducation en tant que forme de formation, l'exclusion abordée de manière naturalisée et les partenariats entre les entreprises, l'État et la société civile en tant que solution aux problèmes sociaux.

La Responsabilidad Social Corporativa es un constructo que refleja la inserción social sistémica de las empresas, siempre sujetas a normas formales e informales que cambian constantemente en la sociedad. Por ello, el debate sobre esta cuestión es un importante escenario de confrontación política de intereses. A partir de un análisis crítico a la luz de la psicología social, es importante comprender el proceso histórico, especialmente en Brasil, que ha hecho tan relevante el tema de la responsabilidad social, así como el escenario actual en el que se inserta, el principal público objetivo de estas acciones y el discurso empresarial analizado en relación con la imagen difundida por la propia empresa. Para ello, se utilizó un estudio de caso para explorar cómo el discurso empresarial se relaciona con las categorías de trabajo y educación, dado que la mayoría de los proyectos existentes se centran en la cuestión de la formación para el trabajo. Es posible identificar la relación claramente establecida entre trabajo y educación como forma de formación, exclusión abordada de forma naturalizada y asociaciones entre empresas, Estado y sociedad civil como solución a los problemas sociales.

La Responsabilità Sociale d'Impresa è un costrutto che riflette l'inserimento sociale sistemico delle aziende, che sono sempre soggette a norme formali e informali che cambiano continuamente nella società. Per questo motivo, il dibattito su questo tema è un'importante arena per il confronto politico degli interessi. Partendo da un'analisi critica alla luce della psicologia sociale, è importante comprendere il processo storico, soprattutto in Brasile, che ha reso il tema della responsabilità sociale così rilevante, così come lo scenario attuale in cui si inserisce, i principali destinatari di queste azioni e il discorso aziendale analizzato in relazione all'immagine diffusa dall'azienda stessa. A tal fine, è stato utilizzato un caso di studio per esplorare il modo in cui il discorso aziendale si relaziona con le categorie del lavoro e dell'istruzione, dato che la maggior parte dei progetti esistenti si concentra sul tema della formazione al lavoro. È possibile individuare il rapporto chiaramente stabilito tra lavoro e istruzione come forma di formazione, l'esclusione affrontata in modo naturalizzato e le partnership tra imprese, Stato e società civile come soluzione ai problemi sociali.

Die soziale Verantwortung der Unternehmen ist ein Konstrukt, das die systemische soziale Einbindung der Unternehmen widerspiegelt, die stets formellen und informellen Normen unterworfen sind, die sich in der Gesellschaft ständig verändern. Aus diesem Grund ist die Debatte über dieses Thema ein wichtiger Schauplatz für die politische Konfrontation von Interessen. Ausgehend von einer kritischen Analyse im Lichte der Sozialpsychologie ist es wichtig, den historischen Prozess, insbesondere in Brasilien, zu verstehen, der das Thema der sozialen Verantwortung so relevant gemacht hat, sowie das aktuelle Szenario, in das es eingebettet ist, die Hauptzielgruppe dieser Aktionen und den Unternehmensdiskurs, der in Bezug auf das vom Unternehmen selbst verbreitete Image analysiert wird. Zu diesem Zweck wurde anhand einer Fallstudie untersucht, wie sich der Unternehmensdiskurs zu den Kategorien Arbeit und Bildung verhält, da sich die meisten der bestehenden Projekte auf die Frage der Ausbildung für die Arbeit konzentrieren. Es ist möglich, die klar etablierte Beziehung zwischen Arbeit und Bildung als eine Form der Ausbildung, der naturalisierten Ausgrenzung und der Partnerschaften zwischen Unternehmen, Staat und Zivilgesellschaft als eine Lösung für soziale Probleme zu erkennen.

A Responsabilidade Social Empresarial é uma construção que reflete a inserção social sistêmica das empresas, sempre sujeitas às normas formais e informais em constante transformação na sociedade. Por essa razão, o debate sobre esta temática configura uma arena importante para o confronto político de interesses. Partindo de uma análise crítica à luz da Psicologia Social se faz importante entender o processo histórico, principalmente no Brasil, que fez com que o tema da Responsabilidade Social assumisse relevância, bem como o cenário atual no qual ela está inserida, o público-alvo principal dessas ações e o discurso empresarial analisado acerca da imagem divulgada pela própria empresa. Para tanto, utilizou-se do estudo de caso a fim de aprofundar como o discurso empresarial se relaciona às categorias trabalho e educação, já que a maioria dos projetos existentes está voltada a questão da formação para o trabalho. É possível identificar a relação claramente estabelecida entre trabalho e educação como forma de adestramento, a exclusão abordada de maneira naturalizada e as parcerias entre empresa, Estado e Sociedade Civil como uma solução aos problemas sociais.