Bücher von Luis Del Toro Reyes

Alcuni capitoli di questo libro trattano temi di gestione tradizionali, altri no. Nessuno dei capitoli offre argomenti conclusivi. Tuttavia, questo è un libro destinato non solo agli studenti, ma può essere utilizzato anche dai dirigenti, ma certamente un libro su questioni di management generale. L'intento di questo lavoro è quello di sviluppare un insieme di considerazioni teoriche e concettuali metodologiche che negli ultimi tre decenni hanno predominato sia nell'universo discorsivo delle scienze manageriali sia in quelle discipline che si occupano di amministrazione e gestione delle risorse umane, soprattutto negli ambienti accademici preposti alla formazione di professionisti che includono tra i loro corsi, programmi e curricula l'amministrazione e la gestione delle risorse umane.

Some chapters of this book deal with traditional management issues, others do not. None of them offer finished topics. Nevertheless, this is a book intended not only for students, it can also be used by executives, but undoubtedly a book on general management topics. The intention of this work is to develop a set of theoretical and conceptual methodological considerations that during the last three decades have predominated both in the discursive universe of management sciences and in those disciplines that deal with the administration and management of human resources, especially in academic environments in charge of training professionals who include courses, programs and curricula on administration and management of human resources among their courses, programs and curricula.

Certains chapitres de ce livre traitent de questions de gestion traditionnelles, d'autres non. Aucun des chapitres n'offre de sujets finis. Néanmoins, il s'agit d'un livre destiné non seulement aux étudiants, il peut également être utilisé par les cadres, mais certainement d'un livre sur les questions générales de gestion. L'intention de cet ouvrage est de développer un ensemble de considérations méthodologiques théoriques et conceptuelles qui, au cours des trois dernières décennies, ont prédominé à la fois dans l'univers discursif des sciences de la gestion et dans les disciplines qui traitent de l'administration et de la gestion des ressources humaines, en particulier dans les milieux universitaires chargés de former des professionnels qui incluent des cours, des programmes et des cursus sur l'administration et la gestion des ressources humaines parmi leurs cours, leurs programmes et leurs cursus.

Einige Kapitel dieses Buches befassen sich mit traditionellen Managementfragen, andere nicht. Keines der Kapitel bietet abgeschlossene Themen. Dennoch handelt es sich um ein Buch, das sich nicht nur an Studenten richtet, sondern auch von Führungskräften genutzt werden kann, aber sicherlich ein Buch über allgemeine Managementfragen ist. Ziel dieser Arbeit ist es, eine Reihe theoretischer und konzeptioneller methodischer Überlegungen zu entwickeln, die in den letzten drei Jahrzehnten sowohl im diskursiven Universum der Managementwissenschaften als auch in den Disziplinen, die sich mit der Verwaltung und dem Management von Humanressourcen befassen, vorherrschend waren, insbesondere in akademischen Umgebungen, die für die Ausbildung von Fachleuten zuständig sind und die Kurse, Programme und Lehrpläne zur Verwaltung und zum Management von Humanressourcen in ihre Kurse, Programme und Lehrpläne aufnehmen.

Alguns capítulos deste livro tratam de questões tradicionais de gestão, outros não. Nenhum dos capítulos oferece temas acabados. No entanto, este é um livro destinado não apenas a estudantes, podendo também ser utilizado por executivos, mas certamente um livro sobre questões gerais de gestão. A intenção desta obra é desenvolver um conjunto de considerações teóricas e conceptuais metodológicas que, durante as últimas três décadas, têm predominado tanto no universo discursivo das ciências da gestão como nas disciplinas que tratam da administração e gestão de recursos humanos, especialmente nos ambientes académicos responsáveis pela formação de profissionais que incluem cursos, programas e currículos sobre administração e gestão de recursos humanos entre os seus cursos, programas e currículos.

Algunos capítulos de este libro tratan temas de la administración tradicional, otros no. En ninguno se ofrecen temáticas acabadas. No obstante, este es un libro destinado no solo a estudiantes, también puede ser usado por ejecutivos, pero sin dudas un libro sobre temas generales de administración. La intención de este trabajo es desarrollar un conjunto de consideraciones teóricas y conceptuales metodológicas que durante las tres últimas décadas han predominado tanto en el universo discursivo de las ciencias de la administración como en aquellas disciplinas que abordan la administración y gestión de los recursos humanos en especial en ambientes académicos encargados de formar profesionales que entre cursos, programas y planes de estudio se incluyen cursos de administración y gestión de sus recursos humanos.