Bücher von Luis Manuel Osejo Pineda

Il presente lavoro presenta una prima analisi del contratto di lavoro a tempo parziale, modalità sempre più utilizzata nel nostro Paese, affrontando il sistema giuridico nazionale che regola questa materia. Inoltre, viene effettuata un'analisi principalmente dottrinale del modo in cui questa forma di lavoro a contratto è stata regolata in altre legislazioni, sia in America Latina che in Spagna, e viene presentata anche la sua regolamentazione nelle convenzioni internazionali dell'OIL, in particolare la Convenzione n. 175, fonti di diritto che nella loro analisi sono collegate alla legislazione nazionale e alla giurisprudenza nicaraguense, per proporre infine il modo in cui il lavoro a tempo parziale dovrebbe essere regolato come meccanismo per contribuire alla promozione dell'occupazione in Nicaragua.

In dieser Arbeit wird eine erste Analyse des Teilzeitarbeitsvertrags vorgenommen, der in unserem Land immer häufiger zum Einsatz kommt, und das nationale Rechtssystem, das diese Frage regelt, behandelt. Darüber hinaus wird eine hauptsächlich dogmatische Analyse der Art und Weise vorgenommen, wie diese Form der Vertragsarbeit in anderen Gesetzgebungen, sowohl in Lateinamerika als auch in Spanien, geregelt wurde, und es wird auch ihre Regelung in den internationalen Übereinkommen der IAO, insbesondere im Übereinkommen Nr. 175, vorgestellt, Rechtsquellen, die in ihrer Analyse mit der nationalen Gesetzgebung und der nicaraguanischen Rechtsprechung verknüpft werden, um schließlich die Art und Weise vorzuschlagen, wie die Teilzeitarbeit als ein Mechanismus zur Förderung der Beschäftigung in Nicaragua geregelt werden sollte.

This work presents an initial analysis of part-time employment contracts, which is a modality that is increasingly in use in our country, addressing the national legal system that regulates this issue. In addition, a mainly doctrinal analysis is made of the way in which this form of contracting work has been regulated in other legislations, both in Latin America and in Spain, and its regulation is also presented in the international conventions of the ILO, specifically Convention No. 175, sources of law which in their analysis are linked to national legislation and Nicaraguan jurisprudence, to finally propose the way in which part-time work should be regulated as a mechanism to contribute to the promotion of employment in Nicaragua.

Este trabalho apresenta uma primeira análise do contrato de trabalho a tempo parcial, modalidade cada vez mais utilizada no nosso país, abordando o ordenamento jurídico nacional que regula esta matéria. Além disso, é feita uma análise principalmente doutrinal da forma como esta forma de contratação de trabalho foi regulamentada noutras legislações, tanto na América Latina como em Espanha, e é também apresentada a sua regulamentação nas convenções internacionais da OIT, especificamente na Convenção n.º 175, fontes de direito que na sua análise estão ligadas à legislação nacional e à jurisprudência nicaraguense, para finalmente propor a forma como o trabalho a tempo parcial deve ser regulamentado como um mecanismo para contribuir para a promoção do emprego na Nicarágua.

Ce travail présente une première analyse des contrats de travail à temps partiel, une modalité de plus en plus utilisée dans notre pays, en abordant le système juridique national qui régit cette question. En outre, une analyse principalement doctrinale est réalisée sur la manière dont cette forme de travail contractuel a été réglementée dans d'autres législations, tant en Amérique latine qu'en Espagne, et sa réglementation dans les conventions internationales de l'OIT est également présentée, en particulier la convention n° 175, sources de droit qui, dans leur analyse, sont liées à la législation nationale et à la jurisprudence nicaraguayenne, pour finalement proposer la manière dont le travail à temps partiel devrait être réglementé en tant que mécanisme contribuant à la promotion de l'emploi au Nicaragua.