Bücher von Maffa Eliana Gonzales

L'objectif de cette recherche est de décrire la manière dont les travailleurs du secteur de la santé perçoivent le niveau de gestion administrative, étant donné que le succès d'une institution dépend du rôle joué par chacun des travailleurs, cet article a donc été élaboré selon une approche quantitative de base à un niveau descriptif simple, Une conception transversale non expérimentale a été appliquée, consistant en une population de 122 travailleurs, 92 travailleurs ont été sélectionnés au moyen d'un échantillonnage de commodité, se justifiant par le fait que le prototype managérial est applicable à tout modèle organisationnel désireux d'accroître sa productivité et d'atteindre le succès grâce au potentiel humain. De même, il s'agit d'identifier si les entités publiques, dans la conduite de la gestion administrative, font un effort pour se distinguer par la planification, l'organisation, la direction et le contrôle, afin d'obtenir une réalisation efficace de leurs objectifs ; dans ce sens, cet article est structuré en VII chapitres : discussion, conclusion, recommandations, références bibliographiques, annexes, entre autres.

Lo scopo di questa ricerca è quello di descrivere il modo in cui i lavoratori del settore sanitario percepiscono il livello di gestione amministrativa, dato che il successo di un'istituzione dipende dal ruolo svolto da ogni singolo lavoratore; per questo motivo l'articolo è stato sviluppato con un approccio quantitativo di base a livello semplicemente descrittivo, È stato applicato un disegno trasversale non sperimentale, costituito da una popolazione di 122 lavoratori, 92 dei quali sono stati selezionati mediante un campionamento di convenienza, giustificandosi perché il prototipo manageriale è applicabile a qualsiasi modello organizzativo con il desiderio di aumentare la propria produttività e raggiungere il successo attraverso il potenziale umano. Allo stesso modo, è orientato a identificare se gli enti pubblici, nella conduzione della gestione amministrativa, si sforzano di distinguersi e distinguere attraverso la pianificazione, l'organizzazione, la direzione e il controllo, per ottenere un efficiente raggiungimento dei loro obiettivi; in tal senso, questo articolo è strutturato in VII capitoli: discussione, conclusioni, raccomandazioni, riferimenti bibliografici, allegati tra gli altri.

Ziel dieser Untersuchung ist es, zu beschreiben, wie die Beschäftigten des Gesundheitssektors das Niveau des Verwaltungsmanagements wahrnehmen, da der Erfolg einer Einrichtung von der Rolle jedes einzelnen Beschäftigten abhängt. Daher wurde dieser Artikel mit einem quantitativen, grundlegenden Ansatz auf einer einfachen beschreibenden Ebene entwickelt, Es wurde ein nicht-experimentelles Querschnittsdesign angewandt, das aus einer Grundgesamtheit von 122 Arbeitnehmern besteht. 92 Arbeitnehmer wurden mittels einer Zufallsstichprobe ausgewählt, was sich dadurch rechtfertigt, dass der Prototyp des Managers auf jedes Organisationsmodell anwendbar ist, das seine Produktivität steigern und durch das menschliche Potenzial Erfolg erzielen will. Ebenso soll festgestellt werden, ob sich die öffentlichen Einrichtungen bei der Durchführung des Verwaltungsmanagements bemühen, sich durch Planung, Organisation, Leitung und Kontrolle hervorzuheben und zu unterscheiden, um eine effiziente Erreichung ihrer Ziele zu erreichen; in diesem Sinne ist dieser Artikel in VII Kapitel gegliedert: Diskussion, Schlussfolgerung, Empfehlungen, bibliographische Referenzen, Anhänge und andere.

The purpose of this research is to describe the way in which health sector workers perceive the level of administrative management, given that the success of an institution depends on the role played by each and every one of the workers, so this article was developed under the quantitative, basic approach at a simple descriptive level, A non-experimental cross-sectional design was applied, consisting of a population of 122 workers, 92 workers were selected through a convenience sampling, justifying itself because the Managerial prototype is applicable to any organizational model with the desire to increase its productivity and achieve success through human potential. Likewise, it is oriented to identify if the public entities in the conduction of the Administrative Management, make an effort to stand out and distinguish themselves through planning, organization, direction and control, to obtain an efficient achievement of their goals; in such sense, this article is structured in VII Chapters: discussion, conclusion, recommendations, bibliographical references, annexes among others.

O objetivo desta investigação é descrever a forma como os trabalhadores do sector da saúde percepcionam o nível de gestão administrativa, uma vez que o sucesso de uma instituição depende do papel desempenhado por todos e cada um dos trabalhadores, pelo que este artigo foi desenvolvido sob uma abordagem quantitativa, básica e de nível descritivo simples, Foi aplicado um desenho transversal não experimental, constituído por uma população de 122 trabalhadores, tendo sido seleccionados 92 trabalhadores através de amostragem por conveniência, justificando-se pelo facto de o protótipo de Gestão ser aplicável a qualquer modelo organizacional que pretenda aumentar a sua produtividade e alcançar o sucesso através do potencial humano. Da mesma forma, está orientado para identificar se as entidades públicas na condução da Gestão Administrativa, fazem um esforço para se destacarem e se distinguirem através do planeamento, organização, direção e controlo, para obterem uma realização eficiente dos seus objectivos; neste sentido, este artigo está estruturado em VII Capítulos: discussão, conclusão, recomendações, referências bibliográficas, anexos entre outros.

La presente investigación tiene el propósito de describir la forma en la que los trabajadores del Sector Salud, perciben el nivel de la gestión administrativa, dado que, el éxito de una institución depende del papel que cumplen todos y cada uno de los trabajadores, por lo que este artículo se desarrollo bajo el enfoque cuantitativo, básica de nivel descriptivo simple, aplicándose un diseño no experimental de corte transversal, constituida por una población de 122 trabajadores, seleccionándose 92 trabajadores a través de un muestreo por conveniencia, justificándose porque el prototipo Gerencial es de aplicación para cualquier modelo de organización con deseos de incrementar su productividad y alcanzar el éxito a través del potencial humano. De igual forma, se encuentra orientado a identificar si las entidades públicas en la conducción de la Gestión Administrativa, se esfuerzan por destacarse y distinguirse a través de la planificación, organización, dirección y control, para obtener un eficiente logro de sus metas; en tal sentido, este artículo se encuentra estructurado en VII Capítulos: discusión, conclusión, recomendaciones, referencias bibliográficas, anexos entre otros.