Bücher von Manuela Fogagnolo

Per mobbing s¿intendono: tutti quei comportamenti violenti che si verificano sul posto di lavoro attraverso atti, parole, gesti, scritti vessatori, persecutori, intenzionali e comunque lesivi dei valori di dignità di personalità umana e professionale, che arrecano offesa alla dignità e integrità psico-fisica di una persona fino a mettere in pericolo l¿impiego, o di degradare il clima aziendale.Il lavoratore mobbizzato, provato emotivamente e fisicamente, rischia di commettere passi falsi che possono compromettere maggiormente il suo benessere.E¿ importante che sia guidato a seguire un certo comportamento e a prendere alcuni provvedimenti in prima persona per aiutarsi ed agevolare le azioni di chi lo potrà assistere. Questo libro fornisce indicazioni di carattere generale sul fenomeno, legislazione di riferimento e alcune indicazione su come comportarsi in situazioni di mobbing.

Zmuszony przez blokad¿ do zarz¿dzania moim nauczaniem Psychologii Pracy w trybie online, z dala od moich studentów, postanowi¿em zebrä moje lekcje w tym tek¿cie. Zobowi¿zäem si¿ do tej pracy, poniewä musz¿ powiedzie¿, ¿e nigdy, jak w tym okresie, praca i jej psychologiczne aspekty nie zaoferuj¿ naukowcom nowego spojrzenia na ten temat. B¿dzie to, moim zdaniem, era g¿¿bokich rewolucji, nowa ewolucyjna era pracy, z pewno¿ci¿ inna od tej, jak¿ rozumiemy j¿ do tej pory. Transformacje, które wynikn¿ z tego okresu przymusowej izolacji do sposobu wykonywania pracy, ju¿ bardzo zró¿nicowane, jak s¿dz¿, zostan¿ zapami¿tane jako kolejny okres rewolucji lub ewolucji. To, co zrobimy, to spojrzenie z przesz¿o¿ci na tu i teraz. Zajmiemy si¿ g¿ównymi teoriami i obszarami badä w zakresie psychologii pracy, aby szerzej omówi¿ poszczególne aspekty pracy: zagro¿enia psychospo¿eczne, samopoczucie organizacyjne, znaczenie, jakie praca ma w ¿yciu ludzi ä do grup roboczych, ich dynamik¿, konflikty i ich rozwi¿zywanie.